问题：春节前后历来是安全生产的关键期、风险点。
部分企业在赶工保供、设备连续运转、人员轮班调整等因素叠加下，容易出现用火用电不规范、设备带病运行、岗位操作疏忽、应急处置不熟练等隐患。
与此同时，不少外来务工人员坚守岗位，既需要节日氛围与情感支持，也需要更贴近一线的安全指导，确保“过节不忘安全、忙而不乱生产”。
原因：一方面，节前生产任务集中、订单交付压力增大，企业容易把精力更多投向产能组织与进度管理；另一方面，节日期间值班人员相对分散，安全管理链条可能出现薄弱环节。
加之冬季气候干燥、静电与火灾风险上升，部分岗位对电气设备、易燃物品、机械操作的规范要求更高。
要把风险降到最低，仅靠制度文本远远不够，还需要面对面的提醒、可操作的指南以及共同参与的安全文化氛围。
影响：安全生产事关企业稳定运行，也直接关系职工生命健康与家庭幸福。
对企业而言，节日期间一旦发生事故，不仅会造成停工停产、设备损失和经营风险，还可能影响产业链供给与市场信誉；对职工而言，安全意识的提升意味着减少伤害、提升自我保护能力，也让坚守岗位更有底气、更有保障。
更深一层看，把“年味”与“安全”同场呈现，有助于把安全教育从“被动接受”转化为“自觉参与”，让“人人讲安全、个个会应急”从口号走向日常行为。
对策：针对节前安全风险与职工需求，曹县总工会组织开展“祥和过节·共话安全”进企业活动，先后走进山东圣奥化学科技有限公司、正道轮胎有限公司、山东威肯科技有限公司等16家企业，把文化关怀与安全宣教结合起来。
活动现场以春联、福字等营造节日氛围，同时突出“安全第一、预防为主”的导向：一是发放《春节期间安全生产须知》《岗位风险防范指南》等资料，内容直指节日期间常见风险点；二是围绕用火用电、设备操作、应急处置等要点进行讲解，强调“把隐患当事故来对待”的理念；三是邀请企业安全员共同开展“一分钟安全提醒”，用短、平、快的方式强化岗位纪律和应急意识。
来自企业一线的反馈显示，这种“上门送祝福、同步送知识”的方式更接地气，也更容易让职工听得进、记得住、用得上。
前景：从实践看，把工会服务延伸到车间班组、把宣教嵌入节日节点，有利于推动安全生产宣传教育常态化、精准化。
下一步，曹县总工会表示将持续聚焦职工急难愁盼，深化“安康杯”竞赛、安全文化进班组等品牌活动，推动形成企业主体责任、职工参与共治、部门协同联动的工作格局。
随着此类活动持续开展，安全管理有望从“集中整治”更多转向“日常养成”，在稳产保供、保障民生的同时，为企业高质量发展夯实安全底座。
工会的这项创新举措启示我们，职工关怀与安全生产并非对立，而是可以有机统一的。
在新时代背景下，工会组织需要不断创新服务方式，既要传承优秀文化传统，又要融入现代安全理念，让职工在感受人文关怀的同时，增强安全意识和应急能力。
只有这样，才能真正做到以职工为中心，切实增强职工的获得感、幸福感和安全感，为企业的高质量发展和职工的美好生活提供坚实保障。