咱们这儿的劳务输转可算是迈出了第一步，开了个好头。大年初一刚过，人社局就抓紧了大家伙儿过年回来的黄金时间，在技能培训、岗位对接和组织输出这三个方面下足了功夫。这一来一回，就把就业服务这张大网给织得更密了。算到现在，全市一共弄出去了31.5万人干活，里面有组织的占了25.8万，有组织率直接飙到了82%。 要想多赚钱，光有力气可不行。看礼县那个王大姐，学完家政考了证，在家门口就有活儿干，每个月能拿5000块还能顾上家。还有哈达铺那儿的42个人，在黄芪地里上课学到了真本事，签了用工合同就上岗。武都教人家怎么打理民宿，里面还把新媒体那套技巧给加上了。去北京做育婴员的，赚到手的钱比7000元还多。现在的普通农民工啊，慢慢都成了技术手。 今年人社局的“产培评”一体化服务做得挺实在。他们盯着电商、焊工还有开无人机这些市场紧缺的行当使劲儿。把钱凑一块儿，通过协议购买这些方式搞了135期培训，学了6800多回。武都、西和还有文县这些地方组织了比武活动加上创业赋能。保洁工比拼护理演练，创业导师还在现场教门道。这样一来，“训创结合”的平台就搭起来了。 找活儿干必须得精准。武都的兰天广场搞春风行动招聘会时，有人跟浙江企业谈妥了意向。老百姓心里高兴坏了。全市的线上线下都没闲着。云上面搞直播带岗让人不用出门就能选岗；县乡村三级办了126场招聘会；1375家企业带来了16万个岗位；光是达成意向的就有1.5万多人。 文县还想出了个新招叫“入企探岗”。带了50多号人去广元企业实地考察；结果42人当场就把活儿敲定了。目前陇南跟17个省市的200多家企业成了朋友；岗位信息能实时共享、精准推送给大家。 把人送出去必须得效率高。正月初五的时候武都有330名务工者坐上了“点对点”的专车去江浙和川渝挣钱。这一路政府还发了爱心礼包送他们上车。过年期间服务也不停歇；统筹了劳务部门、人力公司还有6000多个劳务经纪人；一心只想让务工者出门、上车、进厂这一路都顺顺利利。“礼贤妹”“乞巧妹”“哈达铺建筑人”这些本土品牌成了就业的金字招牌。 同时市里建立了个“131”的跟踪服务机制；会给每个劳动者提供1次职业指导、3次岗位推荐还有1次技能评价或者实习的机会；让他们能顺利出去、稳稳留住、手里有钱赚。接下来人社部门还要接着深化“产培评”一体化服务；用更贴心的服务做好劳务输转的事儿；为全市的高质量发展把就业这块根基给筑牢了。