中共重庆市北碚区委组织部发了篇七一评谈，让大家别让那种总想快点出成绩的焦虑冲昏头脑，把初心弄丢了。党员干部干工作的方向标就是政绩观，现在有些干部赶进度急得不行，搞出了“面子工程”，盯着考核排名患得患失，或者为了好看弄虚作假。政绩不可能一夜之间冒出来，也不是靠表面功夫“秀”出来的，越是着急反而越容易跑偏。要想回归本真，得学会慢下来，静下心来做实事。《管子》里讲，一辈子的大计划莫过于培养人才。政绩这棵树也需要时间来浇灌沉淀。有些干部眼睛只盯着短平快的项目，不愿意为了长远打基础的工作费功夫，不知道真正的功绩往往是在默默无闻中积累起来的。我们得用长远的眼光看问题，不能因为项目时间长就轻易放弃，要把心思放在对当下有益、对后世也有好处的事情上，像钉钉子那样一锤接着一锤敲。数据这东西只能参考，不能当成衡量政绩的唯一标准。有的干部太迷信数字了，甚至去搞假数据造假报表，这跟古人讲的画饼充饥是一个道理。政绩的份量不在账本上，而在老百姓的笑脸上；不在文件堆里，而在百姓的心里头。我们得跳出数字迷局，少搞些材料上的花架子、汇报上的空文章，多做些能让群众满意的实事好事，把群众的认可度当作最高的尺子。创新是推动发展的力量，但绝不能为了创新而创新。有些干部把创新变成了瞎折腾，为了出彩搞花架子，打着创新的旗号搞形式主义。真正的创新在于解决实际问题、推动事业发展，而不是换个瓶子装老酒做表面文章。我们要树立正确的创新观念，把重心放在破解难题、回应关切上，用实际效果说话、用实干立身，让每一项举措都能落地生根开花结果。政绩观就像一面镜子，照出的是党性和担当精神。要治好这种“政绩焦虑症”，关键在于把价值坐标调准了，把为老百姓谋福利当作最大的功劳，把求真务实当成根本要求，把持之以恒当成自觉行动。新征程上，咱们要有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，不急不躁、不虚不浮地往前走。（作者单位：中共重庆市北碚区委组织部）来源：七一客户端编辑：吴曼祯审核：陈一豪主编：周神青