问题与现状 县域基层单位在信息整理、政策宣传、民生服务等工作上任务繁重，但返乡青年的参与度与实际需求存在错位。如何吸引青年回流、充实基层力量，成为当前县域治理的现实课题。 双向需求的契合 基层单位缺少专业人手，特别是在政策落地、民生服务、教育监管等环节工作量大、要求严格。另外，许多大学生希望将所学知识用于实践，寻找社会价值与个人成长的结合点。阳原县依托"桑梓计划"建立学校、团组织、基层单位的联动机制，为青年提供岗位对接和实践场景。 实践成效 返乡学生在各部门开展了多样化实践：在团县委参与青年活动资料整理和活动筹备；在乡镇政府协助档案整理、数据录入和返乡人员登记；在教体科局进行培训机构备案核查和安全巡查；在社区开展政策宣传和民生咨询；在"爱心托管"项目中进行课业辅导。这些工作既减轻了基层压力，也让青年在真实的治理环境中理解"服务青年""敬老爱幼""教育公平"等公共价值，增强了对家乡的认同感。 机制创新 阳原县通过明确岗位职责、细化任务清单、安排导
青年是国家的未来，基层是青年成长的重要舞台。这批返乡实践的大学生用实际行动证明，当代青年具有强烈的家乡情感和社会责任意识。他们在基层一线的磨练中褪去浮躁、增长才干，在服务他人的过程中实现了自我价值。这种"返乡—实践—成长—奉献"的良性循环，不仅为个人发展奠定了坚实基础，更为家乡发展带来了青春力量。可以预见，这些在基层实践中成长起来的青年，必将在各自的岗位上发光发热，为国家现代化建设贡献更大力量。