近年来,国企改革成为推动经济高质量发展的重要抓手。福建省宁德市在此进程中表现突出,其国资系统在全省评估中位列第四,成为唯一获通报表扬的设区市。这一成绩源于宁德市在人才引进、机制创新和绩效管理等的系统性变革。
国企改革的成效,最终要落在治理能力提升与发展质量改善上；宁德的实践表明,抓改革不能停留在文件和口号上,必须通过人才队伍专业化、考核激励市场化、项目推进闭环化,把改革转化为可量化、可持续的经营成果。面向未来,只有继续在制度供给、风险防控与能力建设上持续发力,才能让国有资本更好服务地方发展,在高质量发展赛道上持续加速。