问题——节后旺季叠加产业升级诉求，企业“快跑”仍有堵点。 2026年开年以来，李沧区多家汽配企业进入订单集中交付期——产线满负荷运转——用工、资金、物流、申报等需求同步抬升。走访调研中发现，部分企业在惠企政策精准匹配与时效衔接上存在“信息不对称”，用工补充与技能岗位适配较为紧迫；同时，围绕专利申报、技术改造奖励等事项，部分流程节点不够清晰，影响企业享受政策红利的速度与确定性。对以交付周期和质量稳定性为生命线的汽配企业而言，这些堵点若不能及时疏通，容易转化为成本上升与市场响应迟缓。 原因——政策落地链条长、跨部门协同难、基层服务承载压力增大。 从治理层面看，惠企政策覆盖面广、条线多、更新快，涉及发改、工信、科技、人社、税务等多个领域，企业尤其是中小企业在理解和适用上存在门槛；从执行层面看，事项分散在不同部门、窗口和系统中，若缺少统一的牵头机制，容易出现“多头对接、重复提交、进度不明”的体验；从基层层面看，节后集中复工复产带来诉求集中释放，服务供给若不提前前置，容易出现响应不均衡，影响企业获得感与预期稳定。 影响——监督与服务同向发力，激活企业扩产增效信心。 针对企业反映集中的痛点，李沧区纪委监委护航专班将营商环境专项监督嵌入企业服务全过程，推动街道纪检监察力量靠前监督、跟踪问效，压紧压实职能部门责任，促进问题“发现—交办—解决—反馈”闭环运行。以青岛航天红光车桥制造有限公司为例，企业作为高新技术企业、专精特新企业，在有关服务保障带动下，新年开局产销两旺，今年前两月车桥产量同比增长近三成，企业对全年扩产预期明显增强。此外，依托区位交通与物流组织效率提升，企业货物周转更顺畅，市场响应能力更提高，有助于稳定产业链供应链协同。 对策——以清单化管理和组团式服务，推动政策“直达快享”、要素“精准滴灌”。 一是把企业诉求“列清单”。兴城路街道纪检监察工委在监督推动下，第一时间梳理企业诉求，形成问题清单、责任清单、进度清单，明确牵头部门、办理时限和反馈方式，防止“只受理不解决、只推进不落地”。 二是把部门资源“组起来”。街道联合发改、工信、科技、人社等部门建立服务专班，推行“1+X+N”组团式服务企业机制，由企业服务专员牵头对接，推动服务从“企业跑腿”转向“部门上门”。今年以来，相关人员深入生产一线走访企业50余家，围绕信用评级、发票提额、融资等摸排需求20余条，协调解决办证、办税等问题3个，推动事项办理更加顺畅。 三是把作风效能“盯到底”。监督力量紧盯涉企服务质效，对部门履职、承诺兑现、办理时限进行跟踪督办，推动流程再优化、材料再精简、节点再压缩，以监督促规范、以规范提效率，切实为企业减负松绑。 前景——以制度化监督保障与常态化服务供给，稳预期、强动能、促高质量发展。 当前，稳定预期比以往任何时候都更关键。下一步，李沧区将继续把优化营商环境作为推动高质量发展的基础性工程，围绕政策兑现、服务延伸、要素保障等关键环节深化监督保障，推动企业服务专员制度走深走实，拓展“组团式服务”应用场景，提升政策匹配精准度和兑现时效性。同时，随着汽配产业向高端化、智能化、绿色化加速演进，专利布局、技改投入、人才供给将成为企业竞争的核心变量。以监督护航推动责任落实、以综合服务降低制度性交易成本，有望进一步释放企业创新活力，增强产业链配套能力，带动区域经济运行持续向好。
李沧区的实践表明，纪检监察机构的职能不仅限于监督制约，更在于通过监督权力推动服务权力的优化升级。当监督与服务相融合、权力与责任相统一时，营商环境的优化就不再是单纯的政策宣传，而是落实到每一个企业、每一条生产线的具体行动。这种做法为其他地区提供了有益借鉴，也为如何更好地起到纪检监察机构在经济社会发展中作用提供了新的思路。