当前，政治整训进入深化阶段，如何让作风建设从机关延伸到基层，是各单位面临的共同课题。实践中发现，一些单位存在评价渠道不畅、意见反馈滞后、整改落实不到位等问题：基层官兵对机关服务有切身感受却难以量化表达，对带兵方式有建议但顾虑较多；部分机关存在文电会议过多、统筹不足等问题，影响了正常训练和思想工作。如何让官兵意见能够顺畅表达、有效传递、真正落实，成为推进整训工作的关键。
从坦诚批评到务实整改，双向测评机制的成功实践表明：作风建设的关键在于建立让官兵敢说话、说了有人听的制度保障；当每份测评都成为检验工作的标尺，每项整改都推动战力提升时，政治整训就能真正成为强军事业的持久动力。这种以制度创新激活基层活力的做法，值得全军借鉴。