山东那边最近挺重视红色历史传承的，把离休干部的故事挖出来宣传。泰安市中心医院老干部科的李秀珍同志被省里看中，放平台上播了，引起不少关注。这事儿不是突然搞的，背后有道理。离休老干部是党和国家的宝贝，经历过革命、建设还有改革，他们的经历本身就是本活教材。可时间长了，老人们年纪大了，这些记忆得赶紧抢救保存起来。 要是这些带着初心的故事慢慢被忘了，精神传承这块儿就亏大了。所以深挖离休干部的故事，其实是跟时间抢人的活儿。李秀珍能从市里推荐到省里播，主要是因为她的故事有代表性、有教育性，能当榜样。报道里说她“尽己所能，救治更多的人！”，这就是她当年的信念和行动。 山东建了个从基层找故事、市级选、省里播的联动机制，让好的事迹能传得开、留得住。这对老人们是个大面子，也是对他们历史贡献的认可；对党员干部和群众特别是年轻人来说，这是活教材，能帮他们弄明白“从哪里来、到哪里去”；对医院老干部科这种涉老部门来说，也得把工作重点从单纯服务保障转成思想引领和精神关怀。 为了干好这事儿，泰安市中心医院老干部科的人没少跑断腿。他们去家里走访聊天，用影像、档案记录下来核实信息。平时走访慰问的时候也不忘讲故事，给日常工作加点政治味儿。党组织也盯着呢，定好让党委放心、让老干部满意的目标，确保方向不错。 以后这工作还能搞得更好、更体系化。不光有文字和影像记录，没准还能弄成实物库啥的。传播方式也会更多样化，不光是播片子，也能放进党课、展览里头去。最重要的是这种忠诚奉献的精神能激励大家努力干活。一个老干部的故事就是一部奋斗史；一次用心的传播就是一次精神洗礼。 我们记住过去不光是为了致敬，更是为了找劲往前走。让红色故事传下去、榜样的光不熄灭，是对历史负责也是为未来铺路。这也告诉咱们资源都在人民群众里呢，得用敬畏的心去找、用真心去传才行。