大家好，我是李漫。中国管理科学学会最近启动了一个大动作，就是给咱们国家的企业管理创新定调子，把这第一届活动的大旗扯起来了。 时间就定在2026年，尤其是到了2026年4月，咱们就会看见热闹的场面。到了4月10日这天，大家都得把手头的活儿放一放，准备把最新的案例报上来。因为这事儿真的太重要了，它关系到中国企业能不能抓住中国式现代化的大好机遇。 现在咱们国家正处在伟大复兴的关键时期，企业就像身体里的各个器官，管理好不好，直接决定了经济发展的速度和质量。这次活动就是想把企业在改革创新中的那些好招儿给挖出来。咱们要找的是那种扎根在中国实践、有时代特色、能拿来就用的管理模式，用来帮中国特色的管理理论大厦盖得更稳。 具体找谁来干呢？我们向全国的各类企业敞开大门，特别是那些央国企、地方国企还有行业里的龙头老大，不管是央企还是优秀的民企都欢迎来报。另外也欢迎各地的行业主管部门和研究机构帮忙推荐。 为了让大家心里有数，组委会特地设置了五个大方向： 第一，就是治理上的创新。企业要怎么建立一套好的制度，又能管住风险、提升价值呢？这是咱们要关注的。 第二，数智化转型。央国企要怎么用好数字技术来搞管理改革、搞商业模式创新呢？ 第三，绿色低碳发展。企业用什么法子把能源和碳管好，实现又智能又低碳呢？ 第四，科技赋能新产业。企业怎么用科技创新来布局新兴产业、激活数据要素、培育新的生产力？ 第五，产业生态协同。企业怎么当好“链主”，把上下游串起来，让产业链更有韧性？ 为了保证选出的案例过硬，组委会会定一套严格的规矩：申报的事儿必须是最近三年内的真事，而且在理念、技术或者方法上得有突破性创新，还得能看出经济和社会效益。 咱们组委会会对这些案例进行好几轮的打磨和挑选，最后挑出那些最有代表性的好东西，编成一本书叫《中国式现代化视野下企业管理创新案例集2026》正式出版。入选的单位不光能出书露脸，还能参加学术讨论、经验交流、成果展示这些活动。更厉害的是，入选的优秀成果还能直接被推荐进“中国管理科学学会管理科学奖”的初评环节。 现在报名通道已经完全打开了，大家赶紧去中国管理科学学会的官网看详细要求。截止日期定在2026年4月10日，也就是咱们接下来的那一天。欢迎全国各地的优秀企业都来参与，咱们一起为中国式现代化贡献智慧和力量吧！