上海市2026年事业单位公开招聘工作正式启动。根据招聘公告，本次共招录1899个岗位、2468人，其中包含三支一扶计划招募专项300人。与去年相比，岗位数量减少326个，招录人数减少408人，整体缩招约15%。这个调整也体现出事业单位编制管理趋于精细化的动向。 从岗位结构看，专业技术岗位仍是招聘主体。专技岗共招1192人，占总招录人数的52.8%，较去年下降13%。管理岗位共招976人（不含三支一扶岗位），约占总人数的39.2%，较去年的1200人减少近20%。整体来看，上海事业单位在岗位结构优化与专业能力导向上更为清晰。三支一扶岗位共计招录300人，较去年略有缩减。 应届毕业生是本次招聘的重点人群。招聘岗位中，应届毕业生岗位共1677个，占比约67.9%，为高校毕业生提供了较为充足的选择。报考学历以本科为主，同时也包含少数大专和高职学历岗位。需要关注的是，部分岗位年龄上限放宽至38周岁，报考范围扩大后，竞争强度可能同步上升。 本次招聘采取网络报名方式，报考人员可通过随申办市民云APP搜索“事业单位集中公开招聘”报名。报名时间为2026年2月2日10时至2月6日16时，每人限报一个岗位，不收取报名考试费。线上报名与免缴费用深入降低了参与门槛。 考试分为笔试和面试两个环节。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，使用国家人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题。所有报考人员均使用综合管理类（A类）试卷，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》为准。笔试定于3月28日8时30分至12时进行，其中8时30分至10时为《职业能力倾向测验》，10时至12时为《综合应用能力》，两科连续考试。笔试成绩和面试分数线将于5月9日10时起公布，报考人员可登录报名系统查询。面试一般在成绩公布一周后陆续开展，具体时间、地点及要求由用人单位另行通知。 从招聘背景看，上海事业单位缩招与公共部门编制管理的变化相呼应。在经济社会发展进入新阶段的背景下，用人更强调结构优化与效率提升，通过更有针对性的招聘匹配实际需求。同时，应届毕业生岗位占比达67.9%，显示出对青年人才的持续倾斜，有助于缓解阶段性就业压力，也有利于人才梯队建设。 对报考者来说，需结合自身条件与岗位资格要求审慎选择。业内人士建议，应届毕业生可优先关注招聘对象明确为“应届生”的岗位，这类岗位指向性更强、供给相对集中，竞争压力可能更可控。同时，报考者应提前熟悉岗位要求与考试内容，有针对性准备，以提升笔试和面试通过率。
公开招聘连接青年就业与公共治理。岗位数量的增减并非唯一指标，更重要的是岗位设置是否贴合城市发展与民生需求，选拔规则能否把能力与作风真正筛出来。对求职者而言，应理性择岗、扎实备考，用匹配度争取机会；对管理部门和用人单位而言，持续提升规则透明度与选才科学性，才能让每一次公开招聘更有效地服务城市运行与群众期待。