2025年2月9日，人民网在北京发布了一则关于北京市法院追回拖欠薪资的消息。北京市高级人民法院党组成员、副院长李艳红在新闻发布会上介绍了法院在处理欠薪案件上的工作进展。据了解，北京市法院受理了28597件欠薪民事案件，其中27243件已审结。在这些案件中，法院共为劳动者追回了9.5亿元的被拖欠工资。此外，还有13817人次被限制高消费，716人次被纳入失信被执行人名单。 针对这些欠薪案件的特点，李艳红指出，现在用工主体法律关系越来越复杂。有些企业为了降低成本和转移风险，会采用层层转包、违法分包等方式，让劳动者很难搞清楚自己的真正雇主是谁。同时，用人单位欠薪的形式也变得更加隐蔽。他们会通过调整绩效考核标准、延迟发工资周期等手段变相克扣劳动者的工资。 李艳红还提到，在执行欠薪案件时，法院发现有些企业确实是因为经营困难没钱发工资；还有一些企业是故意逃避执行。针对这些情况，法院采取了不同的措施。对于有盈利潜力但暂时困难的企业，法院采取“活封活扣”的方式给予帮助；而对于那些恶意欠薪的被执行人，法院则坚决依法采取强制措施。 在这次发布的典型案例中，“王某等人申请执行某公司劳动争议纠纷系列案”引起了广泛关注。这个案件涉及某公司长期拖欠19名员工的工资。法院在执行过程中发现这家公司缺乏立即偿还能力，因此采取了保留其经营空间的柔性措施。然而，该公司并未按和解协议支付款项，还试图转移资产逃避执行。最终，法院对其法定代表人进行了拘传并查封了经营场所。 为了让劳动者安“薪”过年，北京法院还开展了“安薪北京”冬季专项行动。他们设立了涉欠薪案件绿色通道和“一站式”诉讼服务，重点关注工程建设领域特别是政府项目和国企项目。通过综合运用调解、和解等手段，推动生效裁判履行到位。截至目前，北京市法院已经给13817人发了钱，给716人打上了失信标签。 这个行动不仅保护了中低收入劳动者的权益，也维护了企业的正常运转。对于有盈利能力但暂时遇到困难的企业给予支持；对于恶意欠薪的人给予严厉打击。通过这样的措施和行动，北京法院确保已经执行的案款能在春节前顺利发放给劳动者。