经验不该变成阻碍我们前行的障碍

经验不该变成阻碍我们前行的障碍，就好比徐雷鹏的想法。把一切都局限在“向来如此”的框框里，这可是思维的大忌。那些把“不出事”当作目标，遇到问题就绕着走的干部，其实就是被这种观念给套牢了。改革的路如果只是一直盯着老路走，那肯定会走不通。时代变了，问题也在变，手里拿着旧地图那只能迷路。解决办法就是要对“向来如此”留个心眼：这招现在还能用吗？是不是还有别的好办法？要是把“没先例”当成探索的起点而不是终点，新的路自然就出来了。改变需要勇气，也需要环境。想要鼓励创新，就不能怕试错；想要推动实干，就得让混日子的人待不下去。机制要是能给想干事的人撑腰，让“混日子”变得不轻松，“老一套”也就没了市场。发展是场永远跑不完的马拉松，经验不该成绳子绑住手脚。面对那些没有现成答案的难题，我们就得敢主动出击，大胆去创造先例。