临近年关的杭州古运大厦职工食堂内，一幅"策马迎春聚福气"的红色对联格外醒目。
1月25日，由小河街道总工会主办的迎春活动在此举行，这是该街道连续第四年针对留杭职工开展的新春特别服务。
与往年相比，今年活动呈现出三方面创新：其一是参与群体更加多元，除辖区企业职工外，特别邀请50名外卖骑手、快递员代表组成"城市奔跑者"方阵；其二是服务内容更具针对性，为户外劳动者配备防风手套、保温杯等实用物资；其三是文化内涵持续深化，将非遗书法与传统美食相结合。
这种转变源于基层社会治理的精准施策需求。
据街道总工会负责人介绍，随着新业态从业者数量增长，今年提前两个月开展需求调研，发现82%的外卖骑手选择留杭过年。
"我们不仅要解决'有没有'的问题，更要解决好'准不准'的问题。
"该负责人表示。
活动现场的"福饺快手比赛"成为检验服务成效的窗口。
14支参赛队伍中，由外卖骑手组成的"先锋队"表现尤为亮眼。
这些平日穿梭在大街小巷的"城市摆渡人"，此刻展现出令人惊叹的厨艺功底。
统计显示，活动累计包制饺子3800余个，书写福字200余幅，所有成品均赠予辖区孤寡老人和环卫工人。
中国劳动关系学院专家指出，此类活动具有示范意义：一方面通过"微团聚"缓解职工乡愁，另一方面以"小切口"推动共建共享。
值得关注的是，小河街道已形成"春夏送清凉、金秋助学、寒冬送暖"的全年服务链条，其"情暖小河"品牌累计惠及职工超万人次。
年味不只在烟火气里，也在对劳动的尊重与对人的关照之中。
把一顿热饺子、一张“福”字送到留杭职工和户外劳动者手中，折射的是城市对“坚守者”的回馈与致意。
让每一份辛勤付出都被看见、每一个留在岗位的人都能感到温暖，既是节日里的情理之常，更是高质量发展中应当长期坚持的治理方向。