各位亲爱的朋友们，我给大家讲讲咱们宣城的这个新动态。宣城市人力资源和社会保障局、宣城市总工会还有宣城市教育体育局，这三个部门联合发了个倡议，要把中小学春秋假给落实了，还要推行职工带薪错峰休假。这个时间定在2026年，具体是2026年3月。 这次的消息是从宣城市人社局网站传来的，日期是2026年3月19日，也就是3月19日这一天发布的。倡议里提到了三个主要内容。第一个就是要主动对接职工需求，让“错峰休假”更有温度。用人单位得发挥主体作用，把关心职工生活和保障生产结合起来。比如在中小学春秋假期间，提前了解一下家有义务教育阶段学生的职工需求，鼓励他们把带薪年休假灵活拆分，跟孩子的假期和法定节假日拼在一块，实现错峰出行。这样就能让咱们在宣城这片大好春光秋色中好好陪陪家人了。 第二个是要创新用工机制，让“弹性管理”成为常态。各单位可以结合自己的情况试试“弹性上下班”或者“错峰轮休”，还可以通过内部调剂或者短期互助来解决岗位空缺的问题。这样做就能既让职工安心陪孩子，单位也能正常运转。 第三个就是要深化集体协商，“暖心关怀”有章可循。鼓励企业通过集体协商把春秋假期间的安排、弹性工作制还有子女托管服务都写进合同里。 这次倡导给咱们带来了很多好处。人社部门和工会部门会加强监督检查保障大家的权益。陪伴孩子是最好的礼物，咱们一起携手努力吧！让广大职工在工作之余能有时间牵着孩子的手逛逛敬亭山的云卷云舒，听听宛陵湖的秋水潺潺。共同绘就山水诗乡、多彩宣城的幸福底色！