新的一年刚刚拉开序幕，大连工会便给辽沈大地带来了一场别开生面的就业服务行动。1月7日到8日，大连市总工会把手中的资源用活了，牵头拉上了朝阳市总工会、朝阳市人力资源和社会保障局，还带上了当地的技工院校。他们把大连18家重点企业请到了朝阳市，搞了一场集校企对接与现场招聘于一体的活动。这次活动不仅是为了让在连企业能顺利招到人，更是为了给朝阳地区的技能人才，尤其是那些刚毕业的学生，多铺条高质量的就业路，也算是拉开了2024年“两节”期间系列就业服务的大幕。 第一天，活动的重点放在了“走进校园”上。恒力石化（大连长兴岛）产业园等几家知名企业的代表走进朝阳市劳动高级技工学校，向广大师生介绍了大连产业的优势、城市的吸引力，还有企业具体需要什么样的岗位、有什么技能要求、给多少薪水以及以后怎么发展。这种直接把岗位送到家门口的方式，打破了信息上的隔阂，让学生们更清楚市场需要什么，该怎么规划未来的路。 到了第二天，大家的合作真正落到了实处。在不少人见证下，东北特殊钢集团股份有限公司、渊东（大连）集团有限公司、雨生集团、大连斐亚酒店管理有限公司这四家大连企业，跟朝阳市劳动高级技工学校正式签了长期合作的协议。协议里主要讲的是怎么一起培养人才、共建实习基地，还有怎么输送订单式的人才。这意味着以后培养出来的人更能跟企业的实际生产对接上，学生实习就业也会更顺畅，给企业挑人以及毕业生找到工作都提供了一个稳定的平台。 签约仪式一结束，招聘就立马火热起来。招聘现场安排得挺细致，有的专门给应届毕业生设的区里岗位跟他们的专业特别对口；还有的是针对餐饮行业年底缺人的情况设的区，专门给社会上的求职者招人的。各个展位前都挤满了咨询的人，求职者拿着简历跟企业的人聊得热火朝天，不少人当场就定下来要去哪家了。 除了现场招聘，“工会就业帮扶云”直播间也同步开了起来。工会的主播和企业的人事负责人变成了“带岗主播”，在线上给大家详细解读岗位情况、工资是怎么算的、有啥保障政策。这种形式不仅打破了时间和空间的限制，还让更多人知道了活动。 据了解，这次活动还特意帮着没到场的28家大连用工单位做了委托招聘的事儿。其实这个跨市联动也不是突然想到的。早在去年年底，大连市总工会就主动联系了朝阳市劳动高级技工学校，邀请他们到大连的企业里去考察考察。这次回访跟之前的对接相比又深了一步。 大连市总工会的负责人说，服务大家、服务发展是工会的责任所在。以后他们还会接着搞“工会帮就业”的活动，线上线下一起干。目标就是把校企人才供需的对接机制弄得更长久更正规一些。这样既能帮企业解决“招工难”的问题，保证地方经济发展得好；也能更好地保护劳动者的权益，特别是青年技能人才的利益。 这次大连和朝阳之间的合作就是一个成功的例子。它通过跨地区的资源整合和精准对接，缓解了企业想要人跟劳动力想要工作之间的矛盾。也摸索出了一条以校企合作为基础、以培养技能人才为核心、靠工会牵线搭桥促进高质量就业的新路数。在稳就业保民生这件大事上，工会正用它独有的优势和能力发挥着越来越重要的作用。