问题——基层能源保供和服务地方发展的任务不断加重的情况下，如何把青年队伍的思想引领与岗位建功更紧密结合，成为企业基层组织面临的现实课题；一上，电网安全稳定运行对责任意识、纪律意识和协同能力提出了更高要求；另一方面——青年员工成长路径更加多元——价值引领只有更贴近工作实际、更有感染力，才能转化为“愿担当、敢担当、善担当”的行动自觉。原因——从实践看，红色教育之所以长期被采用，关键于能把抽象理念放到具体历史情境中，让人可感可知；通过仪式教育强化组织认同，通过现场学习带动情感共鸣。泗县红色资源较为集中，烈士陵园和纪念馆为开展教育提供了直接载体。国网泗县供电公司团委选择在清明节点组织祭扫，既呼应传统节俗中的追思，也便于把爱国主义教育、革命传统教育与企业文化建设衔接起来，形成“以史育人、以行践诺”的闭环。影响——据介绍，此次活动以“清明祭英烈 薪火永相传”为主题。青年团员代表在泗县烈士陵园整齐列队，向革命烈士纪念碑敬献鲜花、鞠躬致意，并在肃穆氛围中默哀，表达对先烈的缅怀。随后，青年团员面向团旗重温入团誓词，以庄重承诺强化初心使命。仪式结束后，大家走进彭雪枫纪念馆，通过历史图片、实物展陈和文献资料回望革命历程，在学习中加深对理想信念、牺牲奉献和纪律作风的理解。参与人员表示，将把学习体会转化为根据岗位、服务群众的具体行动，在电力保供、客户服务、工程建设等工作中主动担当、提升本领。公司上认为，此类活动有助于凝聚青年共识、增强队伍向心力，并把精神动力更转化为保障民生用电、服务地方经济社会发展实际成效。对策——把“一次祭扫”变成“常态长效”，关键在于制度化与实践化同步推进。业内人士指出，青年思想引领不能停留在集中活动上，更要与生产经营主责主业衔接：一是把红色教育与安全生产教育结合，围绕设备运维、抢修保电等关键环节开展“情景式”学习与“案例式”复盘，推动纪律意识、规范意识内化于心；二是把主题教育与岗位练兵结合，依托班组和项目一线组建青年突击队、志愿服务队，让青年在急难险重任务中锤炼作风、提升能力；三是把纪念活动与为民服务结合，围绕春灌、企业复工复产、城乡用电保障等需求，开展用电服务进社区、进企业活动，用看得见的服务回应“人民电业为人民”的价值追求；四是完善激励与评价机制，形成“学思用贯通、知信行统一”的管理闭环，让担当有平台、成长有通道、贡献有认可。前景——随着地方产业升级和城乡融合发展加速，电力需求结构与供电服务模式将持续变化，对基层供电企业的精细化运维、数字化管理与综合服务能力提出更高要求。国网泗县供电公司对应的负责人表示，近年来公司持续通过红色教育、岗位实践等方式加强青年员工培养。下一步，将进一步把红色资源转化为育人资源，把组织优势转化为攻坚优势，推动青年在迎峰度夏度冬保供、电网补强改造、营商环境优化等重点任务中冲在前、干在先，为地方高质量发展提供更可靠的电力支撑。
缅怀英烈不仅是对历史的致敬，也是对未来的承诺。把红色基因融入岗位职责，把庄严誓言落实到每一次巡检、每一次抢修、每一次服务中，才能让精神火种在实干中延续、在为民服务中发光。对电力青年而言——守护万家灯火——就是对初心使命最朴素、也最有力的回答。