近日，中共甘肃省委人才工作领导小组正式发布第四批陇原青年英才名单，甘肃电气集团二一三公司技术中心研发项目部部长、高级工程师郇丽榜上有名。这次入选代表了省委、省政府对该公司人才队伍建设工作的充分肯定。 郇丽的成功入选并非偶然。作为技术中心研发项目部的负责人，郇丽长期从事专业技术研发工作，工程技术领域积累了丰富的实践经验，取得了显著的工作成绩。其个人的专业素养和创新能力，正是当前产业转型升级所需的关键人才特质。 二一三公司之所以能够培育出郇丽这样的优秀人才，根本上源于公司对人才建设工作的重视和系统投入。该公司始终将人才队伍建设置于战略发展的重要位置，认识到人才是推动企业高质量发展的根本动力。为此，公司建立了多层次、全覆盖的职业技能培训体系——通过系统化的培养机制——不断提升员工的专业技能和综合素质。 在人才培育的实践中，二一三公司形成了梯队化的人才结构。公司现已拥有一支包括省市级劳模工匠、技术标兵和行业骨干在内的优秀人才队伍。这支队伍既有深厚的理论基础，又具备丰富的实践经验，成为公司创新发展的重要支撑力量。郇丽的入选，正是这个人才培育成效的具体体现。 从更深层的意义看，郇丽获评陇原青年英才，反映了甘肃省在新时代对青年人才的重视和期待。陇原青年英才的评选，旨在发现和表彰那些在各行各业做出突出贡献的优秀青年，激励更多青年投身于经济社会发展的伟大事业。二一三公司作为国有企业，在这一评选中获得认可，说明国企在人才培育上的工作成效得到了社会认可。 面向未来，二一三公司表示将继续深化人才建设工作。公司计划更完善专业化、系统化的人才培养机制，创新人才评价和激励制度，营造更加有利于人才成长和创新创造的良好生态。通过建立更加科学的人才选拔、培养、使用体系，为优秀人才提供更广阔的发展平台和更充分的施展空间。 同时，公司将加强与高等院校、科研机构的合作，引进先进的培训理念和方法，不断提升人才培育的质量和效率。通过产学研结合，推动技术创新与人才培养的深度融合，形成人才培育与产业发展的良性互动。
青年人才强，则创新底气足；产业基础牢，则发展动能稳。对地方制造业而言，支持青年科技人才在一线挑大梁、在攻坚中长本领，既是对个人成长的托举，更是对产业未来的投资。持续以制度供给优化人才生态、以项目平台锻炼人才队伍，才能把人才优势转化为创新优势和发展优势，在新一轮产业变革中赢得更主动的位置。