春节、元宵等节日临近，人员流动加大、用工波动加剧，部分群体面临收入不稳定、休息保障不足、生活服务供给不均衡等现实问题。
尤其是困难职工家庭、新就业形态劳动者以及节日期间仍在重点工程、重大项目现场坚守的一线职工，往往承担较高生活成本与岗位风险。
如何把关怀送到最需要的人手中，并在节日节点稳就业、保民生、促和谐，成为基层公共服务与社会治理的重要课题。
从原因看，一方面，节日期间消费旺盛与物流出行需求攀升，网约车、快递外卖等行业劳动强度上升，但劳动者在早餐、休息、洗车、充电等“微需求”上更易遇到堵点；另一方面，部分灵活就业和新就业形态劳动者劳动时间分散、工作半径广、保障渠道相对碎片化，健康体检、意外保障、职业防护等需求更为迫切。
同时，重点工程项目通常工期紧、任务重，节日坚守岗位人员需要更精准的生活关照和精神激励，以稳定队伍、保障施工安全与进度。
基于上述现实背景，福州市总工会及各级工会组织近日启动2026年“两节”送温暖活动，并明确活动持续至2026年3月上旬。
按计划，全市工会将筹集送温暖资金3200万元，预计惠及职工42万余名，着力把党和政府的关怀以及工会组织的温暖送到职工身边。
送温暖对象覆盖困难职工、新就业形态劳动者与灵活就业人员，以及节日期间坚守岗位的重点工程、重大项目建设领域一线职工和艰苦岗位职工等重点群体，体现出“兜底保障+重点关爱”的导向。
在具体举措上，活动突出精准走访与定向帮扶。
工会慰问组将开展上门走访，为困难职工家庭发放慰问金和慰问品，并向节日期间坚守岗位的重点工程、重点项目职工食堂赠送年夜饭物资，提升节日期间一线保障水平。
这类“直达式”慰问，有助于及时掌握困难职工需求变化，减少信息差带来的帮扶遗漏，也能在项目一线形成稳岗留人、鼓舞士气的积极效应。
值得关注的是，此次送温暖不止于物资慰问，更强调“送岗位、送信心”的综合服务思路。
依托“工会稳岗就业创业服务超市”，福州工会将推出零工驿站就业服务及“乐业福州 工会送岗”新春促就业活动，针对节日期间阶段性用工紧张与求职需求集中的矛盾，推动供需对接更顺畅。
通过以岗位推送、技能匹配、就业咨询等方式做增量服务，有望缓解“节前用工缺口与节后求职集中”带来的结构性摩擦，增强劳动者对就业的可预期性。
围绕新就业形态劳动者的现实痛点，福州工会同步推出更具针对性的暖心服务。
在主城区工会驿站开展“暖心‘驿’餐”活动，劳动者扫码领券可领取免费早餐，回应户外劳动者“吃早餐难”的高频问题；针对春节期间网约车司机“洗车难、洗车贵”，将赠送2000份免费洗车月卡，降低经营成本；针对户外作业安全风险，将送出1000份“职场安全防护包”，以小切口提升安全防护能力。
相关举措以“可感可及、即时可用”为特点，体现了公共服务向一线劳动场景延伸的思路。
健康保障方面，活动将通过移动体检与定点医疗机构相结合提供免费体检，并为25580名新就业形态劳动者赠送人身意外伤害保障。
这一安排既回应了新就业形态劳动者流动性强、集中体检组织难的现实，也从风险分担角度增强劳动者抵御意外伤害的能力，有助于减轻家庭突发支出压力，筑牢健康“防护网”。
在精神文化供给上，“两节”期间全市工会阵地将开展多样化群众文化活动。
福州工人文化宫及第二工人文化宫春节期间将免费开放羽毛球、乒乓球、篮球等体育场馆，并推出音乐会、贺岁观影、普法活动及品质生活主题手作等项目，增强节日文化获得感。
工会还将联合劳动领域社会组织开展新春民俗游园会、非遗手作、寒假托管班等百余场活动，兼顾职工文化需求与家庭照护需求。
与此同时，全市130个位于主干道和人流密集区的工会驿站节日期间持续开放，提供饮水、热饭、充电等“不打烊”服务，提升城市公共服务的温度与韧性。
从影响看，多维度送温暖行动既是对困难群体的兜底帮扶，也是对新就业形态劳动者与重点工程一线职工的制度化关怀，释放稳定预期、提振信心的信号。
通过就业服务、健康保障、文化供给等组合拳，有助于推动“临时性节日关怀”向“常态化服务体系”延伸，并在缓解节日用工波动、促进劳动关系和谐、增强城市凝聚力等方面形成综合效应。
从对策与前景判断看，节日送温暖更需要持续向精细化治理迈进：一是继续提升资源配置精准度，结合走访数据和服务反馈，动态优化困难识别与帮扶路径；二是把零工驿站、工会驿站等服务节点与就业、社保、医疗等公共服务更好衔接，形成更可持续的服务闭环；三是引导更多社会力量参与，将公益资源与基层阵地对接，扩大“可达性”和“可持续性”。
随着平台经济和灵活就业规模持续扩大，面向新就业形态劳动者的服务供给将更需标准化、场景化，既要解决当下急难愁盼，也要在制度层面补齐保障短板。
从"送温暖"到"种温暖"，福州工会的实践折射出民生工作的深刻变革。
当传统的节日慰问升华为系统的保障工程，当单向的物质帮扶进化为多维的服务生态，彰显的不仅是工作方法的创新，更是"以人民为中心"发展思想的生动诠释。
在推进中国式现代化的新征程上，这类既有温度又有力度的民生实践，正在书写新时代的工会答卷。