太原王佳丽给咱发来了报道，事情是3月18日那边弄的。省人社厅最近出了个文件，是专门管劳务派遣单位咋参加工伤保险的。这文件给办事的人准备了办事指南，好让大家更顺当地办手续。文件里定了个参保范围：在咱省注册登记过、而且拿到了经营许可证的劳务派遣单位和他们的分支机构；还有那些本来是干人力资源服务的公司，要是现在是按劳务派遣用工的形式在招人干活；或者是单位明明是为了挣钱，却起了个承揽、外包的名号，其实就是在用劳务派遣的办法用工人。 参保的方式也写得挺明白。要是单位是在省内的话，就得去营业执照登记地那个级别的社保局给本部的职工还有派到本市的人去办登记，钱也得按时缴够。要是劳务派遣单位跨市给别人派活儿，而且在那边设了分支机构，那这事就交给分支机构去办；要是没设分支机构，就把这个登记缴费的活儿转交给用工单位代劳。 那省外的情况又不一样了。咱们省的劳务派遣单位要是把人派到省外去干活，那这批被派去的工人就不能在咱省参保了，得按对方当地的规矩来办。反过来要是外省的单位派了人来咱省干活，那就得在咱们这边给他们办登记、缴社保。 通知还特别强调了，劳务派遣单位得按《社会保险法》和《劳务派遣暂行规定》这些国家还有咱们省的规定办事，要给单位自己的职工和派出去的人把养老、失业和工伤这几块儿的登记都办好，钱也得按时缴齐。除了国家政策允许单独买工伤保险的特殊情况外，别的人都不能只买工伤保险不买别的险种。