就业形势多变的背景下，应届毕业生来深圳首先要解决的“住哪里”，正成为影响人才流动的重要因素；作为改革开放前沿城市，深圳近年来持续完善人才引进政策，其中宝安区推出的“来深第一栈”计划，针对该痛点提供了可借鉴的做法。调查显示，约68%的应届毕业生在选择就业城市时，会将“初期居住成本”作为重要考量。围绕这一需求，宝安区住建局联合多部门推出配套措施，组织23家公寓企业提供1万余套优惠房源，最低租金为市场价七折。该计划还设置15天免租期，并提供300元代金券和搬家服务，帮助毕业生降低来深初期的经济压力。 这一政策的推出有其现实背景。随着粤港澳大湾区建设推进，深圳对青年人才的吸引力持续上升，但居住成本偏高也带来一定门槛。宝安区作为深圳产业大区，高新技术企业集聚，对青年人才需求旺盛。通过优先解决“住”的问题，本质上是在为产业发展增强人才储备。 在落地执行上，该计划突出三上做法：一是建立政企联动机制，通过签订《承诺书》确保房源真实、价格透明；二是开展跨省对接，与广西环江县、龙川江边村等地建立定向衔接；三是延伸服务内容，在住宿保障之外，叠加就业指导、创业支持等服务。数据显示，参与计划的毕业生平均求职周期缩短18天，创业成功率提升23%。 从长期看，“来深第一栈”的价值不止于缓解短期居住压力，更在于搭建面向青年的人才服务生态。通过定期开展社交活动、创业路演等，促进交流互动，形成持续吸引与留用的机制。目前已有2000余名毕业生受益，其中约15%选择长期在宝安发展。
让青年在一座城市“住得下”，才能“干得好、留得住”。从短期免租到叠加就业与融入服务，宝安的探索显示，面向青年的人才工作正在从单点补贴转向更系统的服务供给。把落脚的“第一站”做稳，把服务的“第一公里”走顺，既支持个人发展，也是在为城市未来竞争力加码。