深冬时节——潍坊港码头寒风凛冽——而港区内的"船员驿站"却暖意融融。山东港口渤海湾港联合潍坊海事局为过往船员开展义诊，这个温暖举措正是"红色海岸线"党建联盟日常工作的真实写照。近年来，渤海湾港以党建为纽带，将分散的港口、海关、海事、边检等口岸单位力量凝聚成一股绳，蓝色海岸线上书写发展新篇章。 工作机制的创新是联盟高效运作的基础。过去，各单位间的沟通往往滞后于问题出现。如今通过组织共建、会议共商、信息共享等方式，联盟实现了从事后应对向事前共商、事中协同的转变，工作效率提升，服务质量明显改善。 在生物安全防控上，联盟的协同作用得到充分体现。作为济南关区唯一的进境粮食口岸，潍坊港区近日迎来进口粮食作业高峰，短短30天内接卸9船货物。潍坊海关提前入驻港区，与港口并肩完成从道路隔离到病虫害排查的全链条布控。联盟成功截获山东口岸首次发现的巢鼠，及时消除了潜在的生物入侵风险，有力筑牢了国门生物安全防线。 通关便利化改革也是联盟协同的重要体现。2025年以来，潍坊港区外贸船舶艘次同比增长18.5%，出入境检查压力随之增加。为适应新形势，渤海湾港会同潍坊出入境边防检查站建立了对口部门直接通联、24小时岸边值守直查机制，对符合条件的国际航行船舶实施"报批直办、优检先办、容缺快办"的"三办模式"，以高效服务全方位策应口岸发展。 智慧口岸建设成为提升港口效能的共同引擎。在联盟推动下，数据壁垒正在逐步打破。在联合调度中心大屏上，船舶动态、货物吞吐量、车辆集疏港等信息实时跳动，为决策提供有力支撑。自2023年起，联盟成员全力推进潍坊水运口岸智慧口岸试点项目建设，项目包括"口岸智慧监管模块""港口智能化作业模块"等4个一级模块和14个二级子模块。2025年全国口岸工作会议上，潍坊因智慧口岸试点工作成效突出获得国家口岸管理办公室点名表扬，成为全国125个水运口岸中唯一被表扬的城市。涵盖智慧监管、智能化作业等模块的智慧口岸体系已部分投用，未来将实现通关、作业、物流、税费等全链条智慧化转型，让"数据跑路"代替"人员跑腿"。 青年力量的融入为联盟注入新的活力。2025年，渤海湾港与潍坊海事局共同签署党建带团建合作协议，联合开展志愿服务、小清河"海河联运"保障服务研究及青年业务培训等活动。联盟以青年志愿力量为核心，聚焦船员这一港航业特有群体，通过定期驻点服务、线上需求响应、个性化帮扶等多种形式，确保每位在港船员都能获得及时、精准的帮助。 为贯彻落实服务黄河重大国家战略青年建功活动部署，渤海湾港团委联合各口岸单位团委发起"小清河海河联运青年攻坚"专项行动。针对小清河航道"弯多急转、边坡缓浅易搁浅、商渔航道共用情况复杂"的特点，潍坊海事局携手港口联合交通运输部门、院校及港航企业，开展卷钢运输特定船型减载靠泊通航安全评估论证，成功打通"门到门"多式联运通道。这一突破使卷钢运输每吨节省费用40元，成本降幅近25%，为构建"贯通鲁西北、连接环渤海"的物流新格局增添了强劲动能。
从物理层面的设施联通到制度层面的标准对接，"红色海岸线"党建联盟的实践表明，新时代港口高质量发展需要突破传统的行政边界思维。当党组织的政治优势转化为治理效能，"各自划桨"就能变为"同舟共济"。这不仅为口岸经济创新发展提供了山东方案，更折射出党建引领下区域协同发展的巨大潜能。随着RCEP深化实施，这种跨部门、跨领域的协作模式或将催生更多制度型开放成果。