在高校毕业生就业压力仍然较大的背景下，福州市抓住春节后企业集中用工、毕业生返乡求职的时间窗口，于2月26日在闽侯县旗山湖公园启动大型招聘活动。本次招聘月由福州市人民政府联合福建省人社厅等部门主办，旨在为毕业生与用人单位提供更高效的对接渠道，优化区域人才配置。 当前，高校毕业生规模持续增长，就业结构性矛盾较为突出，部分领域的人才供给与市场需求仍存在错位。此次招聘活动面向省市国有企业、事业单位、闽东北协同发展区重点企业及台资企业等多类用人主体征集岗位，覆盖智能制造、数字经济、新材料研发等新兴领域，兼顾传统行业用工需求与产业升级对高技能人才的需求。 活动现场设置“榕聚英才”县区揽才区、新型岗位区等板块，通过分区分类提升人岗匹配效率。主办方提供的一站式服务也较受关注，包括政策咨询、简历优化、职业测评等，帮助求职者更便捷地获取信息、提升应聘准备。尽管当天遇到降雨，现场人流仍保持活跃，体现出毕业生对优质岗位的关注度较高。 线上同步推进是本次活动的另一项重点。“福你就业”平台与人才网实时更新岗位信息，直播带岗、远程面试等功能更拓展了覆盖范围。据统计，活动首日线上线下总参与人数超过1.5万，接收简历8500余份，初步达成意向人数约占参与总量的13%，显示出政校企联合推进的实际成效。 从更长周期看，此类集中招聘活动不仅有助于缓解阶段性就业压力，也能推动“人才—产业—城市”的联动发展。福州作为福建省会城市，通过整合闽东北区域资源，有望进一步增强对高层次人才的吸引力。后续仍需跟踪签约落地情况，并探索常态化服务机制，将阶段性活动延伸为可持续的就业服务体系。
就业关系民生，也影响城市竞争力。以招聘月为抓手，将岗位供给、政策服务与人才需求集中对接，有助于缓解短期压力，也为长期发展打基础。持续提升岗位质量、完善就业服务、拓宽人才成长通道，才能让更多青年在城市发展中找到方向，在产业升级中实现价值，形成稳就业与促发展的良性循环。