槐荫区刚开了个会，定了个发展大计，说是要把创新和人才当成重点，这样才能有劲儿搞高质量发展。2月3日那天，济南市槐荫区第十九届人民代表大会第五次会议正式开幕。区委副书记、区长刘敬涛在报告里讲了以后打算咋干，核心就是坚持创新和开放，打造好的环境，让区域发展更上一层楼。 首先，要把科技创新放在第一位。槐荫区要弄个“育主体、搭平台、促转化、聚要素、优环境”的体系。一方面，得培养更多创新公司，政策和服务跟上，把高新技术企业、专精特新企业和科技型中小企业都壮大起来，争取年内弄出超800家科技型企业队伍。另一方面，平台建设和成果转化得一起抓。“槐荫科创孵化港”这些项目要快点建，还要多跟山东第一医科大学、齐鲁工业大学这类高校合作，通过山科（槐荫）基地、医学中心大学科技园这些地方，把科研和产业用好用起来。今年的目标是搞不少于20个省级以上的科技项目，还要打通成果转化的渠道。这样一来，高新技术产业产值占比要提升到87%，让科技真正成为产业升级的主力。 其次，得实施人才强区战略。人才是最活的要素。报告说了，要多培养高层次人才，多引些泰山产业领军人才进来。引才得精准开放点，对接产业需求，用骨干企业当载体，年内至少引进60个高层次优质人才。还要搞些“校友经济”这样的新路子，办个10场以上招聘会和高校推介会把人都请进来。为了让人才留下来愿意干，得给他们开绿色通道支持院士工作站和博士后工作站这些平台更好地发展。这些措施都是为了提升区域承载力和产业吸附力。 最后优化营商环境也很重要。槐荫区要把服务体系搞得更高效透明点。政务大厅是核心枢纽，“齐鲁之窗”是分中心，再把16个街道弄出自己的特色服务名片，一直延伸到楼宇园区这些地方形成网络。重点项目得全程有人管专人跟踪。“企业吹哨、部门报到”的快速响应模式得完善好。政策也要直达快享让企业少点麻烦降低成本。还得让政企交流常态化用“宜商会客厅”、“企业家下午茶”这些互动平台解决企业的烦心事。 这次大会定下的活儿都挺实在的。从夯实科技底子到招来大批人才再到营造好环境，一环扣一环都是为了提升竞争力搞新质生产力。规划画好了就得落实下去槐荫区现在是决心满满正在努力写新时代的新篇章他们的经验也能给其他地方提供个参考。