当前国家高质量发展对人才的需求日益迫切，城市间的人才竞争也在加剧。成都作为西部重要的经济中心，正面临如何吸引和留住优秀人才的课题。为此，成都市委人才办日前在厦门大学举办了2026"蓉漂人才荟"专场活动，联合温江、龙泉驿、邛崃等地深化校地合作、精准引才聚才。 从城市发展看，成都具有明显的竞争优势。推介会上，成都展示了自身的人才发展价值生态——从历史文化底蕴到城市发展能级，从生态宜居环境到创新创业氛围，再到人才政策支撑，形成了多维度的吸引力。完备的产业体系、高效的枢纽功能、澎湃的创新动能以及优渥的政策环境，为青年人才提供了广阔的施展舞台。 此次活动的重要特点是区域协同发展。温江、龙泉驿、邛崃三地各具特色、优势互补，形成了多元的产业布局。温江实施"四园驱动、九域协同、人城共进"融合发展策略，建设"活力金温江·幸福花园城"；龙泉驿以"山水龙泉驿"为发展愿景；邛崃展现"醉美邛崃"的独特魅力。这种差异化发展路径既避免了同质竞争，也为不同专业背景的人才提供了多样化的选择。 从引才的精准性看，活动充分说明了供需对接的有效性。活动发布了"青年人才就业机会清单"，37家优质企事业单位现场招聘，包括高校院所、事业单位、教育医疗机构、国有企业和民营企业，共提供180个岗位、700余个职位。这些岗位涵盖医药健康、装备制造、数字经济、绿色食品等重点领域，与国家产业发展方向高度契合。参与招聘的企业普遍反映，厦门大学及周边高校的人才储备质量优异，专业匹配度高、综合素质突出。 校地协同机制的建立是此次活动的创新亮点。厦门大学与温江、龙泉驿、邛崃共同成立了"校地协同引才联盟"，将构建校地协同、人才共育、资源共享、发展共促的长效机制。通过搭建产才对接平台，协同开展人才联合引育、成果落地、就业实习等工作，形成了从人才培养、引进到使用的完整链条。这种制度化的合作方式相比一次性招聘活动，更具持久的生命力和深层的合作潜力。 从参与者的反馈看，活动切实满足了青年人才的发展需求。厦门大学材料学院学生郑思滢表示，成都不仅有深厚的人文底蕴，更有蓬勃发展的产业生态，招聘会提供的岗位质量很高，人才政策让她看到了在成都扎根发展的清晰路径。活动现场还设置了政策咨询区与文创展示区，为学生提供人才落户、安居保障、创新创业等全流程支持服务，消除了人才落地的后顾之忧。 从前景看，该模式具有可复制性和可持续性。成都将优化人才发展价值生态，完善引育留用全链条人才服务体系。通过校地协同联盟的建立，成都与高校的合作将更加紧密，人才流动的通道将更加畅通。这既有利于成都集聚更多青年英才，也为高校学生提供了更多的实践机会和职业发展路径。
人才流向从来不是单向选择，而是城市发展与个人成长的双向奔赴；以更开放的姿态链接高校资源，以更系统的机制承接人才落地，既考验城市治理与服务能力，也决定产业升级的速度与质量。提升人才发展生态、把服务做细做实，才能让"引才之约"转化为"长期之诺"，让更多青年在城市高质量发展中找到自身坐标、实现价值。