广安市近日启动"小平故里培优计划"社科类青年拔尖人才申报工作；这个举措旨在破解西部地市州高端智库建设难题，为区域人才高地建设提供实践样本。 当前西部地区面临一个突出矛盾：人才结构性短缺与高质量发展需求不相匹配。作为川渝合作示范区，广安在融入双城经济圈建设中，急需补齐社科领域研究成果不足、本土理论创新乏力的短板。数据显示，广安现有高级职称社科研究人员仅占专业技术人才的3.7%，且存在年龄结构老化、研究方向分散等问题。 此次选拔工作有三大创新亮点。首先，突出实践导向，要求研究方向紧扣锂电新材料、装备制造等八大重点产业，或聚焦基层治理、乡村振兴等民生领域。其次，建立动态评价机制，将成果转化率、政策采纳度等实效指标纳入评审体系。再次，实施梯度培养，为入选者配套设立专项课题经费和学术导师制度。 申报条件的设置反映了"破五唯"改革思路。除传统学术成果外，获得市级以上领导批示的调研报告、被政府部门采纳的决策建议等实践成果也被纳入评价范畴。市社科联负责人表示，这种"论文写在田野上"的导向，将引导青年学者聚焦地方发展的真实问题。 从区域发展看，该计划具有多重意义。短期可充实成渝地区智库力量，中期有助于培育特色学科集群，长期将为革命老区人才振兴积累经验。重庆大学区域经济研究所专家认为，这种"在地化"人才培养模式对西部中小城市破解"虹吸效应"具有示范价值。
人才是发展的第一资源。广安市此举既是对人才价值的认识，也是对区域发展规律的把握。通过该计划，广安正在打造一支适应时代需要、服务地方发展的社会科学人才队伍。这支队伍的成长将为产业转型升级、民生事业发展和战略性新兴产业培育提供理论指导和智力支撑，推动广安在新发展阶段实现更高质量、更可持续的发展。