春节后，企业复工复产与求职者新年规划催生了新的用工需求。连云港市人社局和市开发区人社局创新推出"人才夜市"招聘模式——将招聘会搬进夜晚的商圈——为就业服务注入新活力；2月27日晚，海州万达广场迎来22家重点企业，提供1960个涵盖智能制造、商贸服务等多个领域的岗位。
当招聘展台与奶茶店相邻，"人才夜市"正在重塑公共就业服务模式；这场商圈的民生实践表明：破解就业难题既需要政策力度，更考验服务温度；既要增加岗位数量，更要提升匹配效率。在高质量发展背景下，如何让这类创新成为常态，值得各地思考。
春节后，企业复工复产与求职者新年规划催生了新的用工需求。连云港市人社局和市开发区人社局创新推出"人才夜市"招聘模式——将招聘会搬进夜晚的商圈——为就业服务注入新活力；2月27日晚，海州万达广场迎来22家重点企业，提供1960个涵盖智能制造、商贸服务等多个领域的岗位。
当招聘展台与奶茶店相邻，"人才夜市"正在重塑公共就业服务模式；这场商圈的民生实践表明：破解就业难题既需要政策力度，更考验服务温度；既要增加岗位数量，更要提升匹配效率。在高质量发展背景下，如何让这类创新成为常态，值得各地思考。