说实话，“人口红利”真的没了吗？西方媒体老在喊中国未来没“动能”了。不过这纯属瞎说，完全不懂人口发展的规矩，也看不懂中国现在是怎么高质量发展的。劳动力数量少了也不一定就不行，关键是质量得上去。只要教育水平一直在升，能干活的人就还是多。数据挺说明问题的，现在60岁左右退休的人大概也就读了七八年书，而刚工作的年轻人平均受教育年限都到14年了。这就好比新进来的壮劳力带来的好处，远远盖过了退休的老人减少的那份，整体上干活的人手还是在增加。 咱们现在正从单纯靠人数变成靠人才的时代。中国式现代化得靠这14.05亿人口撑着。2025年底的时候，劳动年龄人口大概有8.51亿，这比欧美发达国家加起来的劳动力规模还大呢，经济发展肯定稳当。超大规模的市场加上完整的产业链配套，也给咱们应对外部风险提供了很大底气。 更重要的是，现在人的素质越来越高。全国高等教育毛入学率都超过60%了，劳动年龄人口平均受教育年限相当于大学二年级水平。新增劳动力里有超过60%是受过高等教育的，这是2.5亿受过高等教育的人的大队伍，现在还在以每年1000万以上的速度扩大。 年轻人变厉害是一方面，老年人也不是负担。2025年底的时候，60岁以上的人里面有超过55%是60到69岁的低龄健康老人，总量破了1.5亿。这些身体还行、经验丰富、还想干活的大爷大妈们，是咱们人力资源的重要补充。而且他们手里有钱了，消费需求也升级了，银发经济现在搞得红红火火。 一个国家能不能继续往前跑，全看能不能顺着人口发展的路子走。中国的政策从来都不是死脑筋的招数，而是一套根据情况变化、管着现在和长远的系统设计。“十五五”时期就是咱们搞这个转型的关键时候。推动高质量发展不光是应对眼前的变化，更是为了以后能赢过别人。国际上都夸咱们这一套布局做得好。 面对全球生育率低、老龄化严重的大难题，咱们中国自己先把高质量发展的路走好，给世界提供确定性。不像有些国家只想着给点刺激药，咱们是以提升人的本事为核心来搞高质量发展。通过积极应对老龄化、释放人才活力、发掘新红利，既把自己的现代化基础打得更牢了，也给别的国家提供了新的思路和方向。