问题：岁末年初是人情往来的集中期，也是“四风”问题和腐败行为易发多发期。
一些看似礼尚往来的行为，若与权力资源、利益交换相互缠绕，就可能演变为违规收送礼品礼金、违规吃喝、借机敛财等违纪违法行为的入口。
近期有关通报显示，部分典型问题仍与“吃喝”“送礼”等节日高频场景相伴生，反映出不正之风在特定节点仍有滋生空间。
原因：其一，节日文化与社会交往中“面子”“圈子”因素较强，一旦把人情与权力相连，便容易形成“以礼为名、以利为实”的交换链条。
其二，少数干部纪律意识淡薄，存在侥幸心理和模糊认识，把“惯例”当作“例外”，把“小节”当作“无妨”，对红线底线缺少敬畏。
其三，隐形变异手段更趋复杂，从明面上的宴请送礼转向更加隐蔽的利益输送，一些行为以“正常往来”“私人聚会”“家庭事由”等形式出现，给监督识别带来挑战。
其四，个别地方和单位责任链条压得不够实，日常监管偏松偏软，导致“顶风违纪有人敢、风腐交织有人钻”。
影响：节日风气是党风政风的重要窗口，关乎群众感受和社会评价。
若对节日歪风治理不力，轻则助长享乐奢靡、破坏政治生态，重则诱发由风及腐、风腐一体的问题，侵蚀公平正义，损害党群干群关系，甚至影响政策落实和队伍战斗力。
更值得警惕的是，一旦形成“熟人社会”中的利益勾兑链条，可能带来团团伙伙、权钱交易等深层风险，使不正之风呈现反复性、顽固性。
对策：一要把纪律规矩挺在前面，严格落实“两办”通知要求，紧盯元旦春节等关键节点，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、借操办婚丧喜庆敛财等行为露头就打，发现一起、查处一起、通报一起，形成持续震慑。
二要深化风腐同查同治，既查作风问题背后的利益勾连，也查腐败问题背后的作风成因，沿着资金流、关系链、宴请圈追溯核查，防止“小意思”变成“大问题”。
三要强化精准监督，聚焦新型和隐性腐败，紧盯“打擦边球”“披隐身衣”等变异手法，推动监督力量下沉一线，把监督触角延伸到重点岗位、关键环节和敏感领域。
四要压紧压实责任，领导干部带头严格自律，管好身边人、身边事；对失察失管失责的，依规依纪严肃追责问责，防止问责虚化、责任悬空。
五要完善制度约束和警示教育，坚持以案促改、以案促治，针对暴露出的漏洞短板建章立制，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
前景：从长期看，纠治“四风”必须保持定力、常抓不懈。
节日节点治理既要集中发力，更要与日常监管同向发力，把“节前提醒、节中监督、节后查处”贯通起来，推动监督执纪更精准、更有力。
随着制度笼子不断扎紧、监督体系不断完善、问责震慑持续增强，节日风气总体向好的态势有望进一步巩固。
但也要看到，隐形变异和风腐交织的风险仍然存在，必须坚持严的基调不动摇，持续释放越往后执纪越严的鲜明信号。
年关是"廉"关，过节尤需守"洁"。
只有时刻绷紧纪律弦，划清习俗与纪律、人情与法规的界限，方能确保过一个风清气正的节日。
当前，全党全军要以更加坚定的决心、更加有力的措施，持续深化作风建设，不给"节日腐败"任何可乘之机。
唯有如此，才能让廉洁之风吹遍神州大地，让党风政风民风更加清廉正气，为党和国家事业的蓬勃发展提供坚强的作风保障。