在江西省东南部的会昌，有个地方叫林岗村，一个开在交通要道旁边的“暖新驿站”，把长途货运司机、网约车司机这些人的心里给暖到了。这些工作虽然挣钱，但大家在奔波的路上常常找不到地方休息，也没地方解决生活上的一些小问题。会昌县的党委政府看在眼里，急在心里，就跟县交通运输局一起想办法。他们通过调查发现，县里干这行的人差不多有200名左右。为了解决这个问题，县委社会工作部就把“暖新驿站”给建起来了，专门给新就业的群体提供服务。这个驿站的位置选得特别巧妙，把交通流量大的地方、还有司机爱聚集的地方都考虑进去了。驿站占地面积150平方米，内部的设计也很讲究功能和人性化。有专门的休息区、生活区还有服务区，里面空调、微波炉、洗衣机什么都有，一下子就能满足200名司机临时休息的需要。为了让车辆方便停放，还专门规划了网约车停车位和大型货车停车位，司机们来了就能停下车休息。从这个驿站开始运营到现在，已经接待了超过1600人次的司机们了。除了硬件设施齐全外，驿站还建立了一个叫“新意速达”的诉求响应机制。司机们只要用手机扫码就能反馈意见建议，后台还有专门的人员跟进处理，把问题解决得清清楚楚。目前这个机制已经受理并办结了40多条诉求，办结率达到了95%，涉及设施维护、服务优化、政策咨询等方方面面的问题都给解决了。这个驿站里还设有党员先锋岗，党员司机带头亮身份、作承诺、当表率，发挥示范作用。另外还整合了工会、司法、卫健等部门的资源，定期开展交通安全培训、健康义诊、法律咨询等活动。这个驿站的服务范畴不光是行车保障了还延伸到了身心健康维护和合法权益保护上。会昌县“暖新驿站”的实践是基层社会治理面向新就业形态的一次积极探索。通过党建引领整合资源、精准对接劳动者需求，不仅解决了劳动者急难愁盼的实际问题，也增强了群体的社会归属感与职业尊严。这种模式为同类地区服务新就业群体提供了可借鉴的经验。（编辑：新华社社会民生部）