问题——新周期集训暴露出结构性短板；从联赛表现和各俱乐部人才储备看，中国女排在副攻、主攻、二传位置已有一定厚度，但接应和自由人两个位置仍存在明显缺口：人员梯队不清晰，比赛中解决问题的能力不足。特别是接应位置——既要承担右翼强攻——又常需在一传波动时稳定局面，培养周期长、成才门槛高，当前尤为紧迫。
中国女排的新周期备战既面临人才辈出的机遇，也面对关键位置断层的挑战。在保持传统优势位置竞争力的同时，如何建立更科学的后备人才培养机制，将决定球队未来的国际竞争力。这支荣誉之师的每一次新陈代谢，都牵动着亿万国人的心。