云南腾冲把非法聘用外籍务工人员的问题给揪了出来，这下子可让涉外务工管理再次成了大家关注的焦点。这回

云南腾冲把非法聘用外籍务工人员的问题给揪了出来，这下子可让涉外务工管理再次成了大家关注的焦点。这回，云南省腾冲市公安机关在巡查的时候，发现一家足浴店偷偷用了外籍工人。经核实，这家店里雇了11名缅籍人员，这些人根本没拿到我国法律规定的工作证和居留证，摆明了就是在搞非法就业。按照《中华人民共和国出境入境管理法》，警察直接给涉事企业负责人发了行政处罚，对非法就业的人员采取拘留审查，后面还要把他们给遣送出境。 这个事儿绝不是个例，大家得重视起来。这些年随着边境地区经济交流越来越多，有些行业因为人手不够、想省钱，就会找外籍工人来干活。这种行为不仅违反国家规定，还容易出治安问题、搞坏劳动保障。那些非法打工的外籍人员大多没有正规合同和社保，经常吃哑巴亏、管不着自己。 为啥监管这么难呢？主要是因为客观环境太复杂了。我们跟邻国在经济上有差距，好多人想要出国挣钱打工，这种需求一直都在。有的企业为了省钱就找没手续的人来干活。再加上基层监管人手不足，有些行业人员流动大、藏得深，执法起来难度不小。还有一些人法律意识淡薄，也助长了这种违规行为。 这种做法危害可大了。首先它打乱了国内市场的公平竞争，可能把本地人的饭碗都挤没了。其次还会让国家少收钱、少收社保金。最重要的是那些没审查过的外国人流动起来不安全，可能会带来犯罪或者公共卫生的隐患。 怎么解决呢？得两手抓。公安机关加强了日常巡查和突击检查，重点盯着那些劳动密集的行业查。边境管理部门也在推动部门之间的合作，信息共享、联合执法效率高得多。长远来看还得完善合作机制，搞几个试点规范用工流程。 未来肯定是要让跨境务工变得更规范、更合法才行。随着对外开放程度加深，管理得兼顾安全和发展。相关部门以后可能会出更细的指导目录完善试点政策；还得多做普法宣传提高大家的法律意识。这样才能既维护好安全秩序又让边境经济好起来。 这事儿说明涉外务工管理关系到国家安全、市场秩序还有社会稳定；只有在法治框架下把合作规范起来才能发展得好。也提醒所有市场主体要守规矩；这样劳动力市场才能健康发展下去。随着制度越来越完善；管理会变得更细致更人性化；给咱们高水平开放的经济提供好的支撑。