最近，全国总工会搞了一个叫“劳模工匠助企行”的活动，主要是为了给实体经济注入新动力。这个活动从2023年7月开始试点，上海、江苏这几个地方先行动起来了。结果发现效果不错，很快就在2024年被中共中央和国务院列为重要的改革举措。这次行动，给超过13万人次的劳模工匠机会，让他们给7.4万家企业提供精准服务。 为什么要搞这个活动呢？因为现在中国的中小企业碰到了一些发展瓶颈，比如技术创新能力不足、高端技能人才短缺。所以工会就想办法，把一线工人的实践经验变成企业发展的动力。 这个行动是怎么操作的呢？首先是组织劳模工匠组建技术服务队，深入到企业里面去解决问题。他们给企业提供技术指导、工艺优化和管理咨询。结果大家发现，解决了超过11.5万个技术问题，覆盖了制造业、信息技术、能源化工等多个行业。 为了缓解企业的“技工荒”和创新动力不足的问题，工会还通过系统性培训提升职工技能水平。培训人次已经突破了200万，帮助了不少企业解决人才短缺的难题。 为了提升服务效能，工会还创新构建了线上线下一体化服务平台。这个平台集成了技术课程、创新成果还有专利资源。建立了一个专业人才库，里面有28万名劳模工匠。这个平台已经吸引了1200余家中小企业入驻，形成了一个完整的闭环机制。 工信部也把这个行动纳入了“一起益企”服务清单里，加强了政策协同和资源整合。从长远来看，“劳模工匠助企行”不仅帮助企业短期纾困，还推动了工匠精神和创新文化的传播。 通过这个行动，“工匠红利”正在持续释放出来。未来我们还需要继续探索怎么扩大覆盖范围、构建长效机制，让更多的人受益。劳模工匠们正走在中国制造向中国创造迈进的道路上。