当前，基层社会治理面临新的形势与挑战；西安市灞桥区作为“枫桥经验”的实践地，近年来综治中心规范化建设上取得了一定进展，但与中央和省市对应的要求相比仍有差距。区委政法委副书记桂卫斌在培训会上指出，部分综治中心存在入驻部门协同不够、风险研判能力偏弱、应急处置效率不高等问题，影响了矛盾纠纷化解效能的发挥。 这些问题既与体制机制衔接不畅有关，也反映出基层调解队伍专业化水平仍需提升。随着经济社会发展加快，商事纠纷数量上升，调解工作的复杂度和专业要求随之提高。短板如果补不及时，不仅会影响群众感受，也可能对基层治理稳定性带来压力。 针对上述问题，本次培训会设置了理论与实务结合的课程。西北政法大学汪世荣教授从顶层设计入手，分析综治中心实现“化学融合”的路径，提出以制度创新推动部门协同联动；陕西正和商事调解中心负责人张萌结合即将实施的《商事调解条例》，解读商事调解的法律框架与操作规范；资深调解员任大昕通过典型案例，分享矛盾调处的实用方法与沟通策略。 参训人员普遍认为课程内容贴近实际、操作性强，为解决日常工作中的堵点难点提供了思路。灞桥法院表示，下一步将常态化开展分层分类培训，并通过完善考核激励机制、优化调解资源配置等举措，持续提升调解队伍专业化水平。 从长远来看，此类培训不仅是能力提升的手段，也是完善共建共治共享社会治理格局的重要一环。随着调解队伍整体素质提升，灞桥区有望更好实现“小事不出村、大事不出镇”的治理目标，为市域社会治理现代化提供可复制的实践经验。
基层治理的“最后一公里”，往往决定社会治理现代化的成效。推动综治中心从“建起来”走向“用得好”——既需要制度机制合力推进——也离不开一支专业可靠、方法得当的调解队伍。以培训促提升、以融合强实战，才能把矛盾化解在基层、把风险控制在源头，为高质量发展营造更稳定、可预期的社会环境。