今年寒假，教育部把2026届高校毕业生的就业工作提上了日程，特地搞了个“寒假促就业暖心行动”，想给大家多找点工作机会。因为这份工作关系到咱们国家的高质量发展，还有大家的幸福生活和社会安定。现在正好是2026届毕业生找工作的关键时刻。教育部看明白了形势，就在寒假前专门安排了这次行动。这既是落实党中央和国务院的稳就业要求，也是咱们提前服务、优化流程的一个新尝试。这次行动从寒假开始一直搞到结束，专门盯着2026届毕业生，体现了教育部门想学生所想、早做打算、精准服务的思路。 一、先解决找工作的问题，线上线下一起干 这个行动最重要的就是帮大家找到更多的岗位，让供需能对得上。线上方面，教育部国家大学生就业服务平台会专门开个服务区，打算搞15场线上招聘会，给大家提供全国各地的工作机会。线下呢，咱们会组织“百城职达家门口”系列活动，特别是鼓励各省级教育部门联合当地人社部门，给回家过寒假的大学生搞专场招聘会。这样既方便了大家找工作，也能让人才回老家发展。还得说一句，这次行动特别贴心。条件允许的地方会给回乡求职的学生报销路费、免费提供住处这些实实在在的便利。各地还要多宣传一下本地的情况和人才政策，用家乡话讲讲好处，把“归乡雁”留住，让毕业生愿意回建设家乡。 二、让学校和企业多合作，多挖潜力 为了从源头找更多好岗位，咱们接着“高校书记校长访企拓岗促就业”的老路子走。省级教育部门要指导那些就业情况不太好的学校，主动去规模大的企业和高科技园区转转。这不仅是为了短期多找几个工作名额，更是为了长远建立学校跟企业合作的机制。有些有条件的学校还打算带着学生一起去企业看看。学生在实习或者社会实践的时候直接进用人单位看看情况，既能帮他们定好职业方向，也让企业早点挑到合适的人才。 三、精准指导每个人的能力 面对大家五花八门的就业需求，指导工作就得有针对性。每个院系得在寒假摸清楚学生想干什么、要去哪里发展。根据这些情况给不同的学生量身定制指导意见。开学后院系领导还要专门给学生上一节“就业第一课”，给大家把就业观摆正了。现在科技这么发达了，咱们还得用人工智能之类的新技术来辅助训练就业能力。教育部有个“互联网+就业指导”的公益直播课和“双千”计划专区课程也会开放出来给大家用。 四、特别关心困难学生 对那些找工作困难的群体得多操心点。各地高校要建立“一人一档”“一人一策”的台账，通过结对帮扶的方式把困难学生的就业援助工作做好。寒假里那个用中央专项彩票公益金支持的“宏志助航计划”网络平台也会一直在线上开课给困难学生赋能。 五、让大学生回家实践 这次利用大家回家过年的机会搞“高校学子看家乡”“高校学子家乡行”的活动。让返乡的大学生去当地企业参观、面试或者实习一下。让他们亲身感受一下家乡的变化和机遇，激发大家回乡创业的热情。 教育部这次搞的这个“寒假促就业暖心行动”是个系统集成的组合拳。通过拓宽渠道、深挖岗位、精准指导、重点帮扶、引导实践这些招数一起上。不光是解决眼前找工作的问题，还着眼于长远把工作关口前移、模式创新、服务升级。这充分说明教育系统是想让学生全面发展、服务国家战略的。随着这些措施落地落实，2026届毕业生顺利找工作、步入社会就有了底气。