在全面推进乡村振兴战略背景下，贵州省针对乡村产业发展面临的人才短板问题，于1月13日在毕节市启动2025年度返乡创业专项培训。
这项被纳入"两节"就业服务季的重点工程，折射出西部地区破解人才瓶颈的创新探索。
当前，贵州乡村经济正面临结构性矛盾：一方面县域特色产业蓬勃发展催生大量创业机会，另一方面本土人才外流导致经营管理能力不足。
统计显示，该省返乡创业群体中，仅23%接受过系统商业培训，融资困难、模式单一等问题制约项目可持续发展。
此次训练营的创新之处在于"三个精准"：课程设置精准对接创业痛点，涵盖融资策略、数字转型等五大模块；师资配置精准引入实战专家，包括投行经理、连锁企业创始人等；培养目标精准定位"领头雁"效应，重点选拔具有产业带动潜力的学员。
教学采用"理论+案例+诊断"三维模式，特别增设项目路演环节，实现从知识传授到资源对接的全链条服务。
从深层意义看，该工程是贵州"雁归兴贵"人才战略的有机组成。
近年来，该省通过建立创业孵化基地、设立专项信贷产品等组合拳，已吸引12.6万人返乡创业，带动就业逾40万人。
此次培训将重点培育农产品深加工、乡村旅游等特色领域项目，预计年内可促成20个以上项目落地。
中国人民大学乡村振兴研究院专家指出，此类培训突破了传统就业服务的局限，通过提升创业质量带动就业增量，形成"培养一个带头人、盘活一个产业链、激活一个乡村群"的乘数效应。
据悉，贵州省计划将此类培训扩展至所有市州，未来三年内培养3000名创业骨干。
返乡入乡创业既关乎个人发展，也关乎乡村未来。
把创业者培育成带动一方产业、吸纳一方就业的“领头雁”，需要以能力提升为起点、以资源整合为支撑、以长效机制为保障。
只有让更多项目在乡土之上实现可持续成长，才能把“人回来了”的势能，稳稳转化为“产业兴起来、群众富起来”的动能。