就业是民生之本。
面对新时代对高质量就业的新要求，金华市坚持把稳就业放在更加突出位置，深入推进就业优先战略，通过制度创新、资源整合、服务升级，有效激发全社会就业创业活力，为经济社会发展提供了有力支撑。
精准帮扶标准化，就业困难人员有了"及时雨"。
金华市针对就业困难人员、离校未就业高校毕业生等群体的实际需求，推出具有操作性的"2730"精准帮扶服务标准。
这一标准明确了帮扶的时间节点和服务内容：认定就业困难人员后，两日内完成就业需求摸排，7日内开展首次帮扶服务，30日内完成政策宣介、职业指导、岗位推介和技能培训等系列帮扶。
这种标准化、制度化的帮扶机制，确保了没有一个困难群体被遗漏，每个求职者都能获得及时有效的帮助。
同时，金华市常态化开展失业人员再就业服务、直播带岗进社区等特色活动，让职业指导、专场招聘、技能培训、权益保障等服务精准送到群众身边，使公共就业服务更加贴近生活、更加便民高效。
针对高校毕业生这一重点群体，金华市实施就业实践赋能、职业指导服务、就业能力提升、创业实训营等专项帮扶活动，提供从求职指导到岗位对接的全链条支持。
2025届离校未就业高校毕业生刘诗姝就是这一体系的受益者，通过劳动保障管理员和零工驿站的帮助，她成功实现就业，找到了适合自己发展的岗位。
这充分说明，精准有力的就业帮扶能够切实改善困难群体的就业状况。
技能培训全覆盖，"30分钟职业技能培训圈"打通最后一公里。
为破解群众"学技能远、学技能难、学非所用"的现实困难，金华市创新推出"30分钟职业技能培训圈"，确保群众在家门口就能享受优质便捷的职业技能培训服务。
这一创新举措围绕"县域全覆盖、中心镇无盲区"的核心目标，金华市9个县（市、区）全部建成标准化技能培训基地，20个省级中心镇实现技能培训站点全覆盖，形成了以基地为枢纽、站点为节点、辐射城乡、布局合理的培训网络。
在武义县泉溪镇，技能培训站点根据当地外来务工人口众多、规上企业密集的特点，支持重点企业开展自主评价，覆盖数车、冲压等多个关键岗位，已培育技能人才439名。
同时创新"共富工坊+技能培训"模式，整合电商平台、生产企业与村级合作社资源，开展手工艺制作、电商运营及直播带货培训，累计培训100余人次。
这种因地制宜、产训结合的做法，有效提升了培训的针对性和实用性。
金华市培训基地和站点根据各地产业特色和群众需求，开展无人机驾驶员、电工、数控车工等50余个热门职业工种培训。
更为重要的是，这些培训机构聚焦先进制造、数字经济、康养托育等重点领域，精准对接企业用工需求和群众就业意愿，开展订单式、定向式技能培训，实现了"培训即就业"的目标。
2025年累计开展重点领域职业技能培训9.78万人次，完成年度目标的195.6%，充分体现了这一体系的高效运转。
分类施策促就业，多元群体都有了出路。
金华市坚持分类施策、因人而异的原则，为不同群体量身定制就业帮扶方案。
为促进残疾人就业增收，市里依托残疾人之家帮扶残疾人就近就业，举办残疾人专场招聘会，开展就业援助月、共富交流会等特色活动，加强"线上+线下"双通道就业岗位推荐，2025年新增残疾人就业1102人。
为促进青年返乡创业就业，金华市精准规划建设112家青年入乡实践站点，涵盖传统农业、电商促富、创业孵化等六大产业领域，提供实习、就业、创业、交流平台，配套政策咨询、导师帮带、技能培训、高校资源对接等多元服务。
截至目前，共吸引900余名青年前来实践就业，为乡村振兴注入了新的活力。
从数据看，金华市就业帮扶成效显著。
2025年已累计为8.37万名重点群体提供就业帮扶，完成年度目标任务的136.27%，其中帮扶离校未就业高校毕业生8275名。
这些数字背后，是金华市推进就业工作的坚定决心和有力举措，也是全市上下齐心协力、精准发力的结果。
稳就业不仅是应对经济波动的“基本盘”，更是推动共同富裕的“关键抓手”。
从“2730”标准化帮扶到“30分钟职业技能培训圈”，再到残疾人就业支持与青年入乡实践，金华把就业服务做在前、做在细、做在基层。
面向未来，唯有持续提高服务精度、技能适配度和政策协同性，才能让更多劳动者在高质量发展进程中获得更稳定的岗位、更可持续的收入与更清晰的成长通道。