3月8日妇女节这天恰好是周日，大家心里都有个问号：这半天假到底要不要补上呢？翻开日历，很多女职工才发现本该享受的春节后的第一个小长假，因为这一天落在周日，假期凭空没了。 关于这个话题，网上的讨论很快热了起来，大家纷纷追问：这消失的半天假还能拿回来吗？怎么拿回来？其实关于补假的规定，还得看《全国年节及纪念日放假办法》第六条。这里面讲得很清楚，全体公民放假的日子如果碰上周末，就得在工作日里把假期补回来。而如果是部分公民放假的日子遇到周末，单位就不用再另外安排补休了。 按照这个规定来看，妇女节算是“部分公民放假”的日子。也就是说，如果3月8日是周六或周日，单位就不用专门再找一天来补这个半天假。相反，它会自动顺延到下一个工作日。打个比方说，要是你那天正好在家休息没上班，单位自然也就不安排你去补班了；要是你那天还在岗位上工作，那就可以把这半天挪到后面的第一个工作日去休。 除了妇女节外，还有青年节（5月4日）和儿童节（6月1日）也是这种情况。青年节给14周岁以上的青年放半天假，儿童节则给不满14周岁的少年儿童放一整天假。不管这三个节日是在周六还是周日过，都是不另外补假的。 简单来说就是：全体公民放的假碰上周末必须补，部分公民放的假碰上周末就不用补。妇女节正好踩在了周日这天，只要女职工们在上班的时候按规定出勤了，这半天假也就相当于被存起来了。既不需要专门去申请调休，也不用担心假期会莫名其妙地消失。 希望大家都能记住这条规则的关键差别——“全体”和“部分”虽然只有一字之差，但意义完全不同。只要把这两个词搞清楚了，大家就能利用规则把假期真正攥在手里！