（问题） 公共卫生体系中，女性职工承担监测预警、流行病学调查、健康教育、实验室检测等多项任务，节奏快、链条长、压力大。同时，一些职业女性受作息不规律、久坐少动、体检周期拉长等影响，健康管理容易停留在“靠意志、靠经验”。如何在高强度岗位上兼顾身心健康、提升科学防护能力，成为基层公共卫生单位需要持续面对的现实问题。 （原因） 一上，妇科常见疾病及宫颈癌、乳腺癌等重点疾病的早筛早治，关键于规范认知和长期坚持，但“症状不明显就忽视”“忙起来先放一放”的情况仍较常见。另一上，疾控岗位强调群体健康风险防控，职工个人健康的主动管理往往被工作挤占。加之部分地区科普资源相对分散，系统化、针对性的健康宣讲与指导需求更加突出。 （影响） 基于该背景，大兴安岭地区疾病预防控制中心于3月6日组织开展“情暖三八 赋能巾帼”主题活动，围绕“专业科普+暖心关怀+团队建设”三项重点，既提升健康素养，也增强队伍凝聚力。活动中，中心有关负责人向女职工致以节日问候，鼓励大家在高标准完成疾控任务的同时，将科学健康理念融入日常工作与生活，以更稳定的身心状态保障履职质量。 专业讲座环节邀请大兴安岭地区人民医院妇科主任庄凯授课，围绕妇科常见疾病防治与“两癌”筛查等内容，结合临床案例讲清“为什么要筛查、筛查查什么、哪些信号需要尽快就医、如何形成可持续的健康管理习惯”等问题，并针对职业女性提出可操作建议，强调定期体检、规范筛查与科学防护的重要性。通俗表达与案例讲解降低了理解门槛，帮助把健康知识转化为可执行的行动清单，推动从“被动就医”向“主动预防”转变。 讲座后，中心组织数字报团、传球等互动活动，促进跨科室交流协作，在轻松氛围中缓解压力、增进默契。对承担公共卫生任务的队伍而言，这类活动不仅是节日关怀，也是在组织支持中提升团队黏性、增强岗位韧性的具体举措。 （对策） 从工作实践看，提升女职工健康保障水平，需要把节日活动的“集中关怀”延伸为常态机制：一是推动健康教育常态化，围绕妇幼健康、慢性病管理、心理调适等主题制定年度宣教计划，强化科学筛查与健康行为引导；二是完善体检与随访衔接，鼓励建立个人健康档案，提高早发现、早干预的连续性；三是结合疾控工作特点优化劳动保护与压力管理，通过工间活动、心理支持、弹性安排等方式，降低长期高压对身心的消耗；四是以团队建设促进协同效能，在突发公共卫生事件处置、日常监测预警等任务中形成更紧密的协作链条。 （前景） 随着健康中国战略推进，公共卫生队伍的专业能力与组织保障日益受到重视。统筹女性健康管理、职业关怀与队伍建设，有助于提升个人健康水平、增强职业获得感，也将以更稳定、更具韧性的队伍状态服务地区公共卫生治理。参加活动的女职工表示，将把所学健康理念转化为自我管理行动，把获得的关怀与支持转化为履职动力，在守护群众健康与生命安全的岗位上持续贡献力量。
当节日关怀从简单慰问延伸到能力提升，当健康管理从个体自觉完善为制度支持，这场发生在祖国北疆的巾帼赋能实践，展现了公共卫生机构的关怀与担当，也说明事业发展离不开人才支撑与持续保障。在筑牢基层防线的过程中，每一次被唤起的健康意识、每一次更紧密的协作配合，都是健康中国战略在一线的具体呈现。