在贵州这块土地上，工会正以一场试点行动，去探索提升职工生活品质的新路子。就在2024年4月，贵州省总工会吹响了冲锋号。现在到了2025年，第二批名单已经出炉，27家单位进入培育阶段，最终18家脱颖而出。新华社也关注到了这次行动，全国总工会也对这项工作给予了肯定。 随着经济社会步入新阶段，职工对美好生活的向往越来越强烈。传统的工会服务模式已经不能完全满足大家的需求，必须从“保障基本”升级到“提升品质”。这次试点正是为了打破旧格局。贵州省总工会是为了回应职工的心声而做出的选择，目的是找出一条能复制、能推广的路子。 试点从2024年4月开始，先让各地单位自愿申报，省总工会从中挑出27家来重点培育。经过半年的努力，又经过材料评审和实地考察，18家单位被正式认定为示范单位。六盘水市水城区总工会做得很有特色，他们整合资源搞了一个“一站式”的服务中心，解决了很多职工的实际问题。 下一步该怎么走？贵州省总工会给出了答案：要继续加强跟踪指导，让各地根据自己的实际情况搞出特色服务模式。还要深化资源整合，把企业支持、党政资源和社会力量都调动起来。同时建立评估机制，形成一个动态调整的工作闭环。 提升职工生活品质是一项长期的任务。贵州这次试点不仅给本地提供了经验，也给其他地方树立了榜样。未来随着经验的推广，工会服务会跟职工需求贴得更紧，也会融入基层治理得更好。这将帮助工会在新时代更好地联系群众。 从保障权益到提升品质，这是职工对美好生活的期待。贵州以试点为突破口，正是工会深化改革的一个缩影。在推进中国式现代化的进程中，如何让发展成果惠及更多劳动者？这需要持续探索和努力。工会的主动作为，必将为这一时代课题写下温暖的注脚。