预约制不是管理的终点

预约制虽然能缓解公共资源紧张,提高管理效率,但不能因为技术发展就一刀切地执行,而应根据不同场所的实际情况进行人性化处理。北京计划从2024年开始,除了故宫、国家博物馆等特别热门的地点外,其他旅游景区都将取消预约,以此来回应公众的需求。公共服务需要从细节上改善,给老人和其他有困难的人提供线下办理的通道。比如,医院和图书馆应该保留一定的现场号源,景区可以根据实时客流量动态开放现场名额。有些场馆人流量并不大,但还是让游客扫码进入,这种形式主义并不能真正解决问题。另外,预约系统设计上也有一些漏洞,比如不能按时入场导致人流拥挤、没有候补机制让资源闲置等。这是因为部分管理者把预约制当成了管理的终点,而不是服务的手段。他们忽视了人的多样性需求,没能把以人为本的理念贯穿始终。数字技术应该用来填平数字鸿沟,而不是制造新的障碍。预约制的完善需要更科学的评估和灵活的管理。要坚持实事求是原则,根据每个场所的功能和承载力来制定规则。还需要建立弹性机制来提升资源利用率,比如对频繁爽约的人进行信用管理和约束。同时还要开发适老化的界面和线下辅助服务力量。北京的这次改革正是对公众期待的回应与政策纠偏。社会治理的温度和精度源于对人的深切关照。只有把技术适配人的需求作为根本目标,公共服务才能真正赋能美好生活。公共服务提供者必须检视自己是否存在“数字化外衣”下的惰性思维。只有坚持问题导向和需求导向,在制度设计中注入更多弹性、包容与人文关怀,才能让每一位社会成员平等顺畅地享受发展红利。这既是提升治理能力的要求,也是践行以人民为中心发展思想的体现。