乡村振兴的关键于人才振兴。白水县作为陕西渭南市重点县域，当前在基层人才队伍结构不够合理、产业发展缺少技术支撑、优秀人才外流各上，与不少县区面临相似挑战。为突破该瓶颈，白水县创新推出“四百”人才攻坚行动：育强百名“三农”干部、百名村（社区）党组织书记、百名产业技术人才、百名“四乡”人才，构建起纵向贯通、横向协同的人才培育体系。
乡村振兴不是单个项目的推进，而是系统能力的重塑。把人才工作做深做细，就是为乡村培养一支懂产业、善治理、能带动的骨干力量。白水县的实践表明：让干部敢担当、让技术进田间、让能人愿回乡，才能把“人”的变量转化为高质量发展的增量，在广袤乡村持续积蓄面向未来的确定性。