春节后复工复产面临“双向压力”。一方面，企业陆续启动扩产和业务推进，用工需求迅速增加；另一方面，求职者希望在新年寻找新机会，但传统招聘渠道受时间安排、信息触达等因素影响，容易出现“招工难”和“就业难”同时存在的情况。如何在节后窗口期实现更高效的供需匹配，成为政府与企业共同需要解决的问题。
从传统招聘会到“人才夜市”——变化的不只是形式——更是服务方式的调整。把招聘服务放到更贴近日常生活的场景中，有助于提升信息触达效率和匹配质量，也为节后用工集中释放提供了更灵活的解决路径。如何持续创新公共就业服务供给，让经济运行与民生需求更好衔接，连云港的做法值得持续观察。