国家金融监督管理总局浙江监管局日前核准刘大勇担任东方嘉富人寿保险有限公司总经理；这位80后北京大学物理学博士、曾在麦肯锡和平安金融壹账通任职的"战略型"高管，接过了这家地方险企的掌舵权。 高管频繁变动背后的深层困境 东方嘉富人寿的前身为中韩人寿——成立于2012年——由浙江省国际贸易集团与韩国韩华生命保险株式会社各持股50%。十三年来，这家公司已经历七任总经理的更替，平均任期不足两年，这在保险行业实属罕见。 首任总经理丘暾完由韩方股东委派，任职六年相对平稳，见证了公司从零起步的艰难阶段。但自2018年7月其卸任后，公司陷入了管理层的动荡期。短短九个月内，李谦、赵定奎、卢海燕三位临时总经理轮番上阵，最短任期仅三个月，均未能正式转正。该时期公司内部混乱，经营业绩也乏善可陈。 2019年4月，在国寿和人保寿险深耕三十年的桂文超空降中韩人寿，带来了相对的稳定。他的三年任期恰好跨越了公司从合资向国资控股过渡的关键时期。然而，即便有这样的"老将"坐镇，公司的亏损问题依然未能解决。2020年短暂盈利后，2021年再次亏损1.17亿元，偿付能力指标一路下滑至监管红线边缘。 从合资到国资的战略转向 2022年7月，东方嘉富人寿完成了历史性的增资扩股。五家浙江国资股东携15亿元入场，注册资本从5亿元增至30亿元，浙江东方成为控股股东，韩华生命持股被稀释至24.99%。这一转变标志着公司从合资企业向国资控股企业的根本性转变。 同月，桂文超卸任，张希凡被拟聘为总经理。张希凡曾在友邦、中英、中德安联、大都会、宏利、中宏等多家外资险企任职，履历丰富。但他的正式任职之路却异常曲折，经历了长达两年零四个月的"候任"期。在这段时间内，他以"拟任总经理"身份代表公司参加各类重要活动，直到2024年12月其任职资格才正式获批。 这段"候任"期间，公司的亏损仍在扩大。2022年、2023年分别净亏2.98亿元和3.27亿元，经营困难日益凸显。张希凡的正式任期仅维持了八个月，2025年8月传出其离职消息，将转赴香港万通保险。
作为地方险企改革的典型样本，东方嘉富人寿的转型之路折射出中国保险业高质量发展的深层命题。在金融供给侧结构性改革持续推进的当下，单纯依靠资本输血或人事调整难以根治经营顽疾，唯有通过完善治理结构、强化内控机制、培育核心竞争力的系统改革，才能真正实现"换帅"到"换机制"的本质提升。这家浙籍险企的后续发展，将为观察国有金融机构混合所有制改革成效提供重要窗口。