在全面建设社会主义现代化国家新征程上，北京市人社局创新社会治理方式，通过"智汇人社‘十五五’共谱发展新篇章"主题征文活动，搭建起政府与民众的智慧桥梁。
这项历时8个月的问策活动，不仅收集到360篇高质量建言，更探索出一条政策制定的民主化路径。
当前，我国经济社会发展进入高质量阶段，人社领域面临就业结构性矛盾突出、社会保障体系待完善、人才供需匹配度不足等新挑战。
特别是在超大城市治理中，传统政策制定模式难以精准捕捉多元化民生需求。
北京市人社局负责人指出，部分政策存在"供需错位"现象，亟需建立更畅通的民意反馈渠道。
此次征文活动呈现出三大特征：一是参与主体多元，涵盖专家学者、基层工作者、企业代表等；二是议题设置精准，聚焦"青年慢就业""生育友好岗建设"等社会热点；三是建议实操性强，90%以上提案附有具体实施方案。
获得一等奖的《北京市高质量充分就业的区域分化与对策建议》就创新提出"偏向性就业策略"，针对首都功能核心区、城市发展新区等不同区域特点定制解决方案。
活动产生的59项优秀成果中，多项建议已进入政策转化阶段。
如针对基层"招人难"与青年"缓就业"并存现象，《提高首都青年群体基层就业率方法探析》提出将职业规划教育设为大学必修课，该建议已被纳入高校就业指导体系改革方案。
在社保服务领域，有关数字技术赋能的建议正推动"智慧社保"平台升级建设。
北京市人社局党组书记、局长王清旺表示，将建立"常态化问计、制度化研策、精准化落地"的协同机制，通过官网定期公布建议采纳情况，形成政策制定的闭环管理。
下一步还将深化与高校、科研院所合作，拓展线上线下征集渠道，使"开门问策"成为治理能力现代化的制度性安排。
专家分析，这种问政于民的做法具有三重价值：其一提升政策制定的科学性，使措施更接"地气"；其二增强群众参与感，培育社会治理共同体意识；其三为全国探索超大城市治理提供可复制经验。
随着建议转化机制不断完善，"金点子"有望持续释放民生红利。
民生政策的生命力在于贴近实际、回应关切、落到细处。
把群众智慧和专业研究转化为可实施的制度安排与服务举措，是提升治理效能的重要路径。
面向“十五五”，以更开放的姿态听取建议、以更务实的机制推动落实，将使政策更精准地对接人民对美好生活的期待，也将为高质量发展不断积累更稳固的民生底座。