随着春节临近，外出务工人员陆续返乡；如何让这个特殊群体感受到家乡温暖，同时为其提供切实有效的就业创业支持，成为地方政府的重要课题。云南省昌宁县人力资源和社会保障局创新服务模式，开展系列特色活动，效果显著。 务工人员返乡潮背后折射出多重现实需求。一方面，受经济结构调整影响，部分行业用工需求发生变化；另一方面，乡村振兴战略实施为农村劳动力提供了更多本地就业机会。昌宁县人社局敏锐把握该趋势，主动作为，将传统慰问活动升级为综合服务平台。 此次活动的最大亮点于实现了"温情关怀"与"务实帮扶"的有机结合。政策宣讲环节摒弃了照本宣科的模式，采用通俗易懂的语言解读就业创业扶持政策；座谈交流以"分享不一样的务工故事"为主题，通过务工代表亲身经历的讲述，让政策红利变得具体可感。这种接地气的沟通方式提升了政策知晓度和接受度。 慰问活动同样表明了精细化服务理念。联合多家企业送上米、油等生活物资的同时，更注重了解返乡人员的实际困难和发展诉求。这种物质帮扶与精神关怀并重的做法，既解决了眼前困难，又着眼长远发展。 在就业服务上，昌宁县采取了"双线并行"的策略：线上通过数字化平台拓宽信息渠道；线下组织专场招聘会实现精准对接。特别值得一提的是对有转岗意愿人员开展的技能培训对接服务，这种前置性工作为节后高质量就业提供了保障。 从深层次看，这若干举措不仅是单纯的民生工程，更是推动县域经济发展的重要抓手。通过引导外出务工人员返乡创业就业，既能缓解留守儿童、空巢老人等社会问题，又能为地方产业发展注入新鲜血液和创新活力。 展望未来，昌宁县人社局对应的负责人表示将继续深化服务内涵，建立长效机制。一方面完善政策支持体系，另一方面加强与用工企业的战略合作，搭建更高效的供需对接平台。这些措施将有力促进人力资源优化配置，助力乡村振兴战略实施。
稳就业既要看岗位数量，更要看服务质量。讲清政策、送好岗位、提升技能、做实关怀，才能让返乡人员更有底气选择。基层公共服务的"零距离"，最终要体现在群众的获得感和地方发展的活力上。