2021年的时候，刘鹏接过了中顺洁柔纸业股份有限公司总裁和董事长的位子，当时大家都觉得这是创始人邓颖忠下决心要推职业经理人制度，把公司往“去家族化”那个方向改。到了今年1980年出生的刘鹏因为个人打算，辞掉了董事、董事长和法定代表人这些职务。辞职没多久，他才刚刚接替了总裁高波的工作，刘鹏以前在兴业银行当过地分经理。这一连串的人事变动让人感觉挺突然的。现在董事会是让邓颖忠的儿子邓冠彪暂时来顶这个位子。 有意思的是，虽然刘鹏辞职了，但他还在公司干别的活。这次调整让大家特别关注的就是公司在治理上到底怎么改，毕竟业绩压力也不小。资料上说邓颖忠之前就说过，要在公司最红火的时候主动求变。当时他大儿子邓冠彪已经卸任总裁了。 刘鹏掌权的时候，日子确实过得挺难的。虽然收入快摸到百亿元的坎儿了，但市场竞争太激烈，原材料价格老变卦，再加上公司还在搞多元化，这几重压力都不小。2024年的时候，因为竞争太凶还有原材料涨价，公司赚的钱和净利润都变少了。好在到了2025年前三季度，纸浆价格跌下来了，业绩回暖不少。但跟以前定的目标比起来还是有点差距。 这次董事会还同意让老员工杨裕钊进非独立董事候选名单。杨裕钊跟着创始人干了多年，对业务很熟悉。新上任的总裁高波是个财务专家。公司给投资者解释说，换总裁是为了优化资源配置、提高效益。 很多人觉得这是公司治理结构的一次大调整。既反映了他们在用职业经理人制度时遇到的新情况，也体现了创始人家里人在公司遇到难处时想多管管、多支持的想法。现在的安排主要是想稳住局面、降本增效。 未来的关键就是新团队能不能平衡好眼前的赚钱压力和长远的战略规划，能不能继续深化改革。市场肯定会盯着看中顺洁柔接下来怎么走、干得怎么样。