北山街道搞了个专门活动，为了提升社区工作者的本事，好把大家拧成一股绳。这些搞社区的人是基层治理的主力，他们做得好不好、有没有热情，直接决定社区发展咋样，也关系着大伙满不满意。现在城市建设变快了，大家的需求也越来越杂，社区工作变得更复杂了，大伙对服务的要求也更高了。怎么一直让社区工作者有劲头干活儿，把他们的业务水平提上来，这是现在基层治理里挺让人头疼的事儿。就在这节骨眼上，杭州市西湖区的北山街道在弥陀寺文化公园搞了个会。这次活动主题是“聚光成芒 爱暖北山”，主要是为了帮社区工作者长本事、聚人心。街道还特意表彰了薛冬梅、杨晓艳、戚琼这几位在一线干了二十年的老师傅。薛冬梅上台讲了自己的心路历程，用大白话道出了对这份工作的热爱，一下子就把大家的感情都勾起来了。倪振雷这位年轻后生也在现场谈了谈自己是怎么成长起来的，展现了年轻人扎根基层的那份初心和冲劲儿。这次不光是个聚会，也是个涨本事的地方。现场搞了个拔河比赛，大家一起使劲儿拔河，这就锻炼了大家的配合意识；还有“一对一诊脉”的摊位，专门给大伙儿查身体、解心结。活动里还特意加了点传统文化的味道，请来手艺人现场画糖人、捏糖人，让大家在玩儿的过程中感受老手艺的魅力。其实这事儿是北山街道“智汇北山”项目的一部分。这个项目通过系统地培训、大家互相交流经验再加上搞文化活动的方式，专门想解决社区工作者觉得没意思、只会干老一套的问题，把干活儿从简单处理事儿变成了专业赋能。街道负责的人说了，以后还会继续健全培训机制，通过经常搞活动和专项扶持的方式，让大家能更有创造性地服务。这种形式对治理很有好处。一方面表彰先进树立标杆能让人觉得更光荣；另一方面大家一块儿玩、一块儿学能缓解压力、增强凝聚力。长远来看社区工作者把本事练好了、心理状态也好了就能把服务做得更细致更有人情味儿了。 这就说明以后搞社区建设还得坚持既要专业又要有温度。别的地方可以参考北山街道的做法结合本地实际设计更多提高能力的办法和关心人心的机制。还要拓宽大家的职业发展路子完善奖励保障措施让他们变成推动治理现代化的重要帮手。 社区工作者是基层服务的地基他们的成长和精神风貌决定了社区发展的温度和质量北山街道这次用各种形式把大家的心凝聚起来把能力提上去给队伍建设提供了好的思路展望未来只有不断给基层服务者充电激发他们内在的动力和创造力才能让社区治理迈上新台阶真正做到为了人民服务促进和谐发展的新局面。