在新时代国有企业改革深化提升行动中，如何实现党建与经营深度融合成为重要课题。
广西全州县烟草专卖局的实践表明，通过系统性党建创新可有效激活企业发展动能。
该局面临的现实挑战具有典型性：基层党建存在"两张皮"现象，党员教育形式单一，业务与党建协同机制有待加强。
对此，领导班子从思想根源破题，建立"五级联动"学习机制，将湘江战役纪念馆等红色资源转化为实景课堂，创新"微党课+情景教学"模式，使理论学习入脑入心。
2023年开展的42场红色教育活动，推动党员干部宗旨意识显著提升。
组织建设方面，通过"四强党支部"创建和"一支部一品牌"建设，构建起标准化工作体系。
值得关注的是其数字化实践——"桂烟先锋"智慧党建系统实现组织生活全程留痕，78项党建指标动态监测，使基层支部达标率提升至100%。
这种"互联网+党建"模式解决了偏远地区党员管理难题，为行业提供了可复制的技术方案。
在经营发展维度，党建联建机制展现出独特价值。
与卫健部门合作的应急救护培训覆盖全县零售终端，与社区共建的"点单式"服务解决民生诉求136件。
乡村振兴工作中，党员干部带头实施的产业帮扶项目带动7个村集体增收超200万元，印证了"党建做实就是生产力"的深刻内涵。
专家指出，全州烟草的实践揭示了国有企业党建的三重启示：政治引领是根本保证，机制创新是关键抓手，群众路线是活力源泉。
其建立的"理论学习-组织建设-业务实践"闭环体系，对同类型单位具有参考价值。
全州烟草的"三融三力"高质量党建模式，充分体现了新时代基层党建工作的创新发展方向。
通过将党的政治建设、组织建设与企业经营管理有机融合，既强化了党的领导地位，又激发了企业发展活力，形成了党建与业务相互促进、相互支撑的良好局面。
这一做法为其他企业和基层单位提供了有益借鉴，充分说明只要坚持以党建为引领，创新工作方式方法，就能够有效推动企业高质量发展，更好地服务人民群众，为经济社会发展作出更大贡献。