制造业转型升级进入关键阶段，十堰市探索出一条以工匠人才带动产业发展的路径。针对传统产业工人技能结构较单一、高端技术骨干不足等问题，十堰将工匠培育纳入城市发展布局，推动形成较为系统的解决方案。制度层面出台《工匠人才培育实施办法》，创新建立“企业—县级—车城—荆楚—大国工匠”五级进阶体系，并提出2035年前培育万名企业工匠的目标。在配套推进的“十大行动”中，“新八级工”制度与“能级工资”协商机制推进较快，66%的规上企业实现技能等级与薪酬直接挂钩，缓解了技术工人职业发展通道不畅的问题。
人才是重要支撑，工匠精神是产业竞争力的关键要素。十堰市总工会通过制度完善、平台搭建、竞赛选拔、校企协同等举措，持续推进工匠人才培育，为本地产业发展提供人才与技术支撑，也为产业工人队伍建设提供可参考的实践经验。随着对应的措施更落地，十堰有望涌现更多德技兼备的工匠人才，为加快建设鄂西区域性中心城市、推动湖北高质量发展提供更坚实的支撑。