枣庄市台儿庄人社局特意把求职服务送到了厂子门口，叫上17家企业现场推介，把1500个岗位的信息直接摆到求职者面前。3月6日那天，他们组织了182名求职者，一起去山东颐力时代新能源有限公司、山东丰元化学股份有限公司、青纺联（枣庄）纤维科技有限公司和枣庄市瑞隆机械制造有限公司这4家企业，去实地看一看、聊一聊。 把招聘会搬到厂里去，这就是为了让大家把工作环境、流程看得清清楚楚。企业的负责人领着大家进车间，把发展现状、待遇福利和晋升通道全都讲得明明白白。“虽然青纺联的招工简章我看过好多次，但心里还是没底。”一位张女士说，“这次直接走到车间，跟负责人聊清楚了，感觉特别踏实。” 这种“实景看岗+现场谈岗+直接聘岗”的模式很管用，当场就有116人达成了意向。“节后企业赶上了生产旺季，一线岗位缺人多。”山东颐力时代的负责人感慨道，“人社部门主动上门探岗，省去了不少麻烦。” 活动期间，人社局还顺便把社保补贴、就业补贴这些政策红利也送了过来。工作人员现场帮着求职者找工作、准备面试，还把大家的求职意愿和企业的需求都记了下来。为了做好这事，他们已经摸过200多家企业的底了。 “这次活动是落实市委‘服务企业年’的要求。”人社局的人解释说，“我们就是想打破传统招聘会的老样子。” 他们不光在厂里办活动，还联合镇街利用逢集、逢会的机会搞了7场专场招聘。借助“枣工快递”微信小程序和公众号这两个平台，他们随时发布岗位信息。 接下来，台儿庄区人社局打算把这种“访企探岗”变成常态机制，让更多人受益。